头像楼主:shuizhuyu|[玩转职场]
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三等兵
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发表于:2021-08-19 16:20|只看TA
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我的办法其实是比较顺其自然的。首先公司的华人同事我都很热情,也很愿意招华人下属,再通过他们认识更多人。每个人都有自己的网络,自然人际网就变大了。


然后是同部门的西人同僚,平时再忙也要抽时间一起八卦,有益于身心健康。然后这些人慢慢也会把他们的人际网介绍给你。


再就是一起做项目的各部门的主力,这群人都是公司未来的领导人,我都是不遗余力的给别人credit。就是大家一起把项目搞大,然后互相吹捧。


最后是领导层,这些人一般时间比较宝贵,所以他们看人一般就通过一两句话,或者一两件事情。所以说有机会说话要说到点子上。抓住一切可以表现的机会。脸皮厚一点没关系啊!然后我公司正好有一个培养领导的课程,我就利用课程要求为借口,依仗部门领导的背书,一个一个跟这些人聊个人成长和发展,会有效的拉近距离。


再有一点就是我这个人心比较大,就算有看我不顺眼的人,我转眼就忘了。公司那么大,不是要每个人都是朋友,有足够多就好了。


我其实不是很自然的可以跟不熟的人深谈的,但是可能人比较随和,关键的时候,比如公司重组,别人喜欢拉着我深聊,我就跟着一起,大家互相拉一把。


shuizhuyu 发表于 2021-06-26 08:30

学习了!

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  • @2021-07-25
发表于:2021-08-19 16:21|只看TA
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要先找到愿意支持你职场发展的人,老板,部门领导之类,跟他有固定两三个月一次聊聊职业发展,然后可以问他可不可以推荐其他领导聊聊他们职业发展的心得。然后就是拔出萝卜连着藤,其他领导又会根据你的特点,再推荐一些人选。聊得好的就可以成为朋友,导师。聊得一般的也算混个熟。


shuizhuyu 发表于 2021-06-26 09:59

太赞了。满满的正能量!

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sighaaaa
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  • @2021-08-12
发表于:2021-08-19 17:30|只看TA
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谢谢楼主分享,很好的建议,在哪个领域都用得着。关键还是楼主mm聪慧和善于学习。不能只埋头干活,要敢于去找头门聊。

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majia_majia_
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发表于:2021-08-22 10:50|只看TA
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Mm 写的太好了,想问问 whf 怎么保持这些关系? 感觉很多东西还是 面对面讲,比较近

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HoneyWinnie
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发表于:2021-09-27 00:25|只看TA
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谢谢楼主mm分享,很值得思考学习

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bytegudu
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发表于:2021-09-27 12:37|只看TA
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Thanks for sharing!

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alexander44
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发表于:2021-10-25 10:00|只看TA
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太励志了!!!

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happyday365
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发表于:2021-11-18 22:42|只看TA
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谢谢mm分享

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发表于:2022-01-09 05:46|只看TA
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回复 13楼shuizhuyu的帖子

楼主好幸运

我只是随便说说 你也随意听听 我说的都不是真的 江湖早已没有我的传说
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bskygpalm66
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发表于:2022-01-10 22:05|只看TA
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谢谢分享!!!!!!!
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