xiaoxiongmei
头像
上士
  • 上士
  • 1316
  • 1
  • 3549
  • 0
  • @2011-09-11
发表于:2021-10-09 08:57|只看TA
字体大小:T|T

Lz说的吃苦是一周多少小时

0
Advertisement
Suess123
头像
下士
  • 下士
  • 859
  • 1
  • 859
  • 0
  • @2020-11-25
发表于:2021-10-09 08:57|只看TA
字体大小:T|T

其实下属对你报答的最好的方式,就是认真工作,达到你的要求。

其他真的不用想太多。站在他角度,如果想走,肯定不会和直接上级随便聊起这个事情的,告知的时候就是正式要走的时候了。

他平时兢兢业业工作,让你满意,已经是在对你的赏识做出回应了。你自己也说你要求比较高,所以他背地里面说不定也是下过功夫,来达到你要求的水平的。

这种事情,我从两个角度都经历过,看开就好了。


sun1985 发表于 2021-10-09 07:37

有道理 不过有时候也可能是下属觉得该学的都学到了 想自立门户了

0
Advertisement
SweetBerry
头像
上校
  • 上校
  • 4625
  • 5
  • 5137
  • 0
  • @2005-06-24
发表于:2021-10-09 09:47|只看TA
字体大小:T|T

信任的得力下属离职就是很毁灭的,一下子是很难接受,尤其是自己一把手教出来的。

经历过之后,思路有时就变了,比如我会把任务拆开,还有cross training,组员相互back up.

还有不要为省钱而填鸭现有的人手,一直保持多余capacity.

共勉!

7
cottonfield
头像
大校
  • 大校
  • 18043
  • 20
  • 18916
  • 0
  • @2008-06-03
发表于:2021-10-09 09:55|只看TA
字体大小:T|T

回复 1楼Apple20的帖子

LZ 公司在哪里?接受remote 吗?

0
Advertisement
cottonfield
头像
大校
  • 大校
  • 18043
  • 20
  • 18916
  • 0
  • @2008-06-03
发表于:2021-10-09 10:03|只看TA
字体大小:T|T

楼主写得很真诚 给个鸡腿 大家也不要打击这么愿意分享的楼主了


如果对方不缺钱 真的很难motivated


stacych8008 发表于 2021-10-09 07:42

其实钱不是唯一的motivation tool, 工作上的满足感,同事关系,公司福利,工作本身的上升空间,行业的前途,都是考虑的因素。

0
CC055
头像
一等兵
  • 一等兵
  • 504
  • 0
  • 579
  • 0
  • @2020-06-07
发表于:2021-10-09 10:06|只看TA
字体大小:T|T

这样的下属可能不想要那么多responsibility。 楼主给钱和信任,没给到点子上。多找个人担事这个人可能就不会走了。

0
stainlessbelief
头像
  • 禁止访问
  • 5872
  • 7
  • 6229
  • 0
  • @2019-06-05
发表于:2021-10-09 10:23|只看TA
字体大小:T|T

非常信任这个手下。 知道他要走非常SHOCK。很有背叛的感觉。 



你信任下属,下属换工作就是背叛?

4
bye2020
头像
中校
  • 中校
  • 3908
  • 4
  • 3936
  • 0
  • @2020-12-14
发表于:2021-10-09 10:30|只看TA
字体大小:T|T

这两个位置多少钱?
0
Advertisement
ebc
头像
中校
  • 中校
  • 3713
  • 4
  • 3891
  • 0
  • @2016-08-29
发表于:2021-10-09 10:47|只看TA
字体大小:T|T

感觉是下属走得突然,楼主毫无心理准备,所以觉得背叛的感觉。可能以为如果和下属关系不错的话,下属走之前会给点暗示,甚至开诚布公的谈过,心里有准备了,会容易接受一些。 我觉得是这样的,他并没有那么信任你,觉得提前告诉你会影响他的升值加薪,所以之前毫无征兆。他不信任你的原因有可能是你们并不在一个频道上,但你没意识到,还有可能就是他性格如此。不过工作就是工作,不要带入太多个人情感,下次做好succession planning就好。
2
melchow11@sina.com
头像
中士
  • 中士
  • 907
  • 1
  • 985
  • 0
  • @2013-10-09
发表于:2021-10-09 10:54|只看TA
字体大小:T|T

如果和上司关系还可以的话基本上要走都是事太多了。workload太大了就该多请几个人来一起做,都压在一个人身上那个人当然受不了要走啊

3
Advertisement

回复贴子