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SweetBerry
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发表于:2021-10-09 09:47|查看全部
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会计,职场, 工资 和 招人

信任的得力下属离职就是很毁灭的,一下子是很难接受,尤其是自己一把手教出来的。

经历过之后,思路有时就变了,比如我会把任务拆开,还有cross training,组员相互back up.

还有不要为省钱而填鸭现有的人手,一直保持多余capacity.

共勉!

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yulingxi
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发表于:2021-10-09 14:02|查看全部
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离职原因经不起推敲的奇葩很多,做的再好的经理手下都会有人走。

sop,documentation 还有backup plan做好了结合砸钱加态度和蔼可亲,尽力了就行。

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