不了解为啥有的公司非要天天刷脸才行z

有啥好说的？不如骑驴找马啊

有底气就直接辞呗 双向选择的社会

看你们组大家怎么想，我们组老板一直喊多点回去办公室工作，燃鹅。。没有一个人回应，我就不担心这问题了。。。私底下跟组员聊天，没人愿意回去，态度很明确。。

可以。给他算一笔账，告诉他路上时间浪费多少，汽油费多少，车子损耗费，换轮胎刹车费，托儿费，暑假孩子不得不送camp费多少，车祸概率多少，明细全都列出来。告知，要么大幅度加工资，要么保持原状继续在家上班，要么每次轮到上班的日子就请休假直到休假用完辞职走人。辞职走人的原因是无法负担onsite上班产生的连带各类花销和相应时间成本，车祸成本。

四十分钟单程真没啥大不了的啊，不堵车就行

现在remote的工作越来越多，并不难找。你应该现在就开始找起来，找到好的就辞职。 remote在家上班，做熟悉了就可以准备怀孕什么的，比你跟这个公司较近折腾来的好多了。怀孕到后期开车上班不要太难受，安全带勒着，而且特别困，孕妇出车祸怎么办，这么恐怖的事情谁来帮你，女人为什么要活的那么苦。怀孕本来是一个很享受的过程，为什么要把自己累到这个地步。每个公司文化差别很大。怀孕包括生完孩子母乳阶段在家上班的优越性是非常大的，我宁可降薪remote亲自喂奶，也不愿意加薪去现场。

听老板的口风，感觉上面也不在乎 下面怎么想的。我怀疑是因为今年准备上市，上市了之后肯定是要裁员的。

我的很多同事还不知道不能hybrid的事情，估计管理层打算是想拖到这周尾巴/下周才宣布。他们很多人都以为一周只用去一两天。

可我这娃都还没有

公司今天宣布新Office的地址，悲催我的commute从5分钟变成单程40分钟。 当初公司说了可以hybrid/remote，后来决定不在这个城市的employee可以继续remote，但是这个城市的employee全部要回总部。

老板本来是同意我hybrid的，但是现在他的意思说是由不得他作主，直接来自于CEO。。我和老板相处的不错，平时他也经常夸我超出期望，接下来还有几个项目放手让我去lead。他自己也最近高升了SVP，感觉跟着他还是有前途。但是这个情况我完全无法想象自己每天这么跑。。很郁闷，之前都Hybrid这么长一段时间，为什么要求100% onsite，给领导们一个刷存在感的舞台？而且年底打算要娃，长久感觉没法坚持，可能人年纪越大越吃不了苦。

温室小玛茄 发表于 2022-01-24 15:37

让他们给一笔special bonus然后搬家？