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errisa
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发表于:2022-01-28 16:25|只看楼主
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初入职场,如何和领导同事沟通交流

职场新人一枚,在家工作, 上级每天都会在线联络一下。每天都会问今天怎么样啊?

每天都回答“挺好的“好像也挺boring,怎么和上级进行日常交流比较好呢?

我的supervisor并不做技术, 以前做,现在不做, 问他技术问题吧, 他脱离久了也无法给很好的答案, 回头还得让我找其他同事。

除了工作, 真不知道该说什么了!

大家都怎么解决这种日常交流的呢?

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dashen
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发表于:2022-01-28 16:43|只看TA
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你很空,你的老板也很空吗?

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dashen
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发表于:2022-01-28 16:43|只看TA
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我如果是你上级,估计都要烦死了…还每天都要联络一下…

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Aibaobeiba
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发表于:2022-01-28 17:11|只看TA
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No complaints, is good enough. 对新人,多关心是老板nice的表现,新人独立,自觉是老板们想看到的。其实真的有问题,也别期盼他们能解决,大家都是打工人而已。当然,如果他们share私事什么的,你也可以share一些无关紧要的像是哪儿哪儿好吃啊,妈妈给做了个蛋糕之类的,可以拉近关系,哈哈哈

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nvm
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发表于:2022-01-28 17:19|只看TA
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如果你老板自己也是个打工人,不是拿股份那种,建议没事少chat,信保持cc,有重大进展的时候或者后期有数据可以汇报的时候写信汇报一下。

在家最烦新人隔三岔五来找我问你觉得这样做怎么样

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Expo睡莲
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发表于:2022-01-29 00:11|只看TA
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老美的话,特别是有一定年纪、比较nice、偏老式做派的人会有他们认为的“礼貌、礼节”标准。譬如办公室里见面了聊天气聊food聊狗聊娃聊vacation花花草草sports这种不痛不痒的又能拉近关系的。be personable。换成remote,我个人感觉对方是在努力认识新人,也给你机会认识ta。 另外,跟人寒暄可以多问问题,譬如他问你怎样,你说很好,昨天试了一个新的receipe做的菜很喜欢/试了新餐馆etc。一来一去就是一个conversation。然后你可以问他怎么样/平时做不做饭/喜欢吃什么。 这种chat一来一回保持在5-15分钟之间不要过度延伸。一般到了节点,考虑给人台阶结束这个对话,譬如要开会了希望以后可以继续聊这个topic,或者let me not hold you up much longer. I’ll let you get back to your work. Thanks for a great chat…. 注意闲聊跟工作之间的boundary。闲聊可以像邻居朋友一样不用太拘谨但注意topic和用词上的界限。工作上就事论事、有上下级的chain of command的respect。
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Expo睡莲
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发表于:2022-01-29 00:12|只看TA
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所以很多专家说,remote working模式,对年轻人职场新人其实很不利,缺失了很多学习适应职场的softskill (包括leadership,communication等)的机会 。
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errisa
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发表于:2022-04-07 23:52|只看楼主
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说得太好了!感觉我的supervisor就是这样的人.也是因为我wfh,所以感觉总得有人监督一下,看看员工是不是在上班?所以才会时不时check一下,聊两句.


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ebc
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发表于:2022-04-08 01:47|只看TA
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我如果是你上级,估计都要烦死了…还每天都要联络一下…


dashen 发表于 2022-01-28 16:43

为啥这么说。不是她老板主动联系她,她觉得没话说吗?

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