情商高的MM来看看这个情况如何处理
好朋友是公司的VP, 通过他的力荐然后经理面试后我拿到了OFFER,当时因为我自身的原因公司等了我三个月。入职以后我发现我和经理格格不入, 而且工作的强度大大超过了我的预期,公司文化很差。我从一开始就觉得不适合,但是还是想多待些日子说不定就习惯了,结果后面发生了一些事情和不可调和的矛盾于使我我下定决心走人。
我先告诉了VP要辞职,结果她很失望觉得作为介绍人负担很重,因为我是她力荐来到了公司结果工作了几个月就要辞职,公司面前不好交代。 她认为当我觉得工作中有问题的话应该尽早和她提出,她可以从中周旋看能不能双方更好的一起工作, 而不是现在例行公事通知辞职。 而我认为即使提出来很多事也无法改变,所以在结果没有变得更糟的时候及时止损,这个公司我一天都不想待, 我和VP 因为这件事情目前两个人之间有了很大的隔阂。
两星期前我递交了辞职信, 经理问我可不可以多干两周一共是四周,因为他还要去找人。 我由于觉得比较愧对VP所以爽快的答应下来,今天是原定辞职的最后一天,我和VP 商量说接下来延期的两周我工资不要了,我就work from home 无偿帮公司。 VP 不同意也奉劝我不要提,她还是建议我两周来办公室正常上班。 我刚才去和经理商量看能不能接下来两周,我每周两天来办公室另外三天在家上班, 结果他的回答是接下来有很多事情要做,再说吧。我问工作多也能在家完成啊? 他回答说周一再说吧,我现在很忙。
我现在的问题是如果周一他说不行,我应该怎么办? 我其实是一天都不想多待但是不想撕破脸,既然答应了多干两周我的底线是有几天在家工作,因为我还有其它事情必须要完成可以兼顾,但是没有想到他不肯。我就想如果到时候他不肯的话,周一原地辞职?这样是不是闹的很难看?
有没有一些比较好的方法,毕竟我要顾及到我朋友VP 的处境。
好朋友是公司的VP, 通过他的力荐然后经理面试后我拿到了OFFER,当时因为我自身的原因公司等了我三个月。入职以后我发现我和经理格格不入, 而且工作的强度大大超过了我的预期,公司文化很差。我从一开始就觉得不适合,但是还是想多待些日子说不定就习惯了,结果后面发生了一些事情和不可调和的矛盾于使我我下定决心走人。
我先告诉了VP要辞职,结果她很失望觉得作为介绍人负担很重,因为我是她力荐来到了公司结果工作了几个月就要辞职,公司面前不好交代。 她认为当我觉得工作中有问题的话应该尽早和她提出,她可以从中周旋看能不能双方更好的一起工作, 而不是现在例行公事通知辞职。 而我认为即使提出来很多事也无法改变,所以在结果没有变得更糟的时候及时止损,这个公司我一天都不想待, 我和VP 因为这件事情目前两个人之间有了很大的隔阂。
两星期前我递交了辞职信, 经理问我可不可以多干两周一共是四周,因为他还要去找人。 我由于觉得比较愧对VP所以爽快的答应下来,今天是原定辞职的最后一天,我和VP 商量说接下来延期的两周我工资不要了,我就work from home 无偿帮公司。 VP 不同意也奉劝我不要提,她还是建议我两周来办公室正常上班。 我刚才去和经理商量看能不能接下来两周,我每周两天来办公室另外三天在家上班, 结果他的回答是接下来有很多事情要做,再说吧。我问工作多也能在家完成啊? 他回答说周一再说吧,我现在很忙。
我现在的问题是如果周一他说不行,我应该怎么办? 我其实是一天都不想多待但是不想撕破脸,既然答应了多干两周我的底线是有几天在家工作,因为我还有其它事情必须要完成可以兼顾,但是没有想到他不肯。我就想如果到时候他不肯的话,周一原地辞职?这样是不是闹的很难看?
有没有一些比较好的方法,毕竟我要顾及到我朋友VP 的处境。
心苑 发表于 2022-01-28 16:34
公司不敢同意你无偿工作的。简单的事被你搞复杂了。