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Taylor_rebecca
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发表于:2022-05-11 11:51|只看楼主
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入职后发现跟面试说的不一样,怎么办?

技术职位,刚入职2周。


面试时我的hiring manager 是位本专业博士毕业,然后在几个大公司摸爬滚打很多年,business也很厉害的资深人士。

当时面试时还有一位peer在,HM说我和这位peer 一起负责我们部门的技术,然后都是report to 这位HM.


可是入职后变成, 这位peer成了我的领导,我要report 给她,印度人,硕士毕业,4年industry经验,我是博士毕业,3年博后,2年industry经验。


那个hiring manager也看出了我的不满,说这个只是structure,实际上我们没有hierarchy,反正就是打太极。。


现在怎么想都愤愤不平,想听听大家说该怎么办。。


6个月试用期,要走吗?公司付了relocation,如果要走,估计要赔偿一部分,不走,实在咽不下这口气。

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bbppyyn
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发表于:2022-05-11 11:56|只看TA
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楼主我好奇offer letter上没有明确写明谁是hiring manager吗?


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Taylor_rebecca
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  • @2020-03-27
发表于:2022-05-11 12:03|只看楼主
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楼主我好奇offer letter上没有明确写明谁是hiring manager吗?



bbppyyn 发表于 2022-05-11 11:56

写了,写的是面试时的HM,contract也是HR 和这个HM签的

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被逼成了怨妇
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  • @2016-06-25
发表于:2022-05-11 12:20|只看TA
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你是不舒服你新的manager的 management style 呢 还是单纯觉得不服?前者的话,跳!后者的话,自己调整心态!

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00sandy
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发表于:2022-05-11 12:35|只看TA
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这不是欺骗吗,如果你知道要report 给现在的小印也许就不接这个offer了。直接的老板很重要,他决定了你的performance ,你心里不服就会搞不好关系,无解…

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bbppyyn
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  • @2014-09-23
发表于:2022-05-11 13:13|只看TA
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写了,写的是面试时的HM,contract也是HR 和这个HM签的


Taylor_rebecca 发表于 2022-05-11 12:03

这个公司本身在业界名声响亮吗?做的东西对你有value added吗?如果答案都是否。如果是我,我会考虑找下家。如果答案是是,我会调整心态,先干一段时间看看。

招你的人很不地道啊。

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theblingblings
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发表于:2022-05-12 21:30|只看TA
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摸摸lz。没想到找工作这么多坑。我就是觉得一开始这俩人就联起手来对你不坦诚相待,以后怕出更多幺蛾子。万一这个peer能力不行,就靠你做的东西汇报,你在这个公司上不去,最多就是做的东西写到简历里找下家。

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Taylor_rebecca
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发表于:2022-05-14 10:01|只看楼主
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谢谢楼上jms回复,我对那个peer manager管理方式暂时没啥意见,其实基本没有管理,我基本见不到她,一周一次1:1, 也没讨论什么实质性问题,就是觉得不爽,被骗了,而且到现在我的goals也没有set,问她几次,都打岔过去了
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jennyqq
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发表于:2022-05-18 11:08|只看TA
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我有差不多的经历,找了下家走了。如果对management 不舒服,公司又小,还是走。如果公司有名气,大,还可以内部看看。但是这种manager 如果 not honest, big red flag for long term
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damiloveu
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发表于:2022-05-23 10:39|只看TA
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回复 1楼Taylor_rebecca的帖子

找个合适的机会就跳吧,新工作的sign-on-bonus可以cover现在的relocation cost

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