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eastsidesleepy
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发表于:2022-05-13 01:32|只看楼主
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老板不重视的方向,是不是不能待

最近工作越来越不开心,把优点缺点都贴出来,jms帮我看看是不是该换地方了。


优点:

1)很多人的dream养老公司,wlb不错,离家近

2)大组氛围比较支持个人成长,大家总体上关系不错

3)前几年和老板建立了一些信任,升了级也转了manager


缺点:

1)一句话,做的方向老板不重视。举个例子。我一线小manager,继承的是一个现有的方向,非常成熟,只有几个人做不大。想出了新的方向,费了很大力气和隔壁各个大佬都打好了招呼,大佬们全都支持。结果我自己老板这里不冷不热,基本上就是新方向我可以做,但是不会给我加人。但他手下其他方向,他在不停的给人不停的grow。

2)再来个例子。另一个项目,我和项目大佬搭上了关系,说明了我的组可以对项目起到哪些value。大佬同意,感兴趣后面深聊。到我老板这,非说我的组和这个项目没什么关系,让他手下另一个manager上。拒绝把我的方向放到这个项目的road map上。

3)我写了自己组的road map。想借此说明有很多项目的机会,但需要他给人。他一上来就说我觉得你over estimate,然后花很多时间跟我辩论,为什么他觉得我们组手上的活没那么多。

4)说他不重视吧,老板对我这个方向又盯的特别紧。整天要求按他的想法来。我作为manager很没有自主权,又不想按他要求的去micro manage组员。

5)做的项目没意思,没有技术上的成长。

6)另外工资已经低于业界标准很多了。


写完了觉得我不走还等什么大家怎么看?

最后编辑eastsidesleepy 最后编辑于 2022/05/13 01:38:23
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zhumianmian
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发表于:2022-05-13 10:01|只看TA
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我觉得这个职位和你的想法想要扩大影响没问题,看起来唯一问题是和老板关系有问题。有时候就是没有chemistry。走吧,要不然过得战战兢兢没意思。 我有过特别合适的老板就是心里有底,我干什么老板都会兜底和支持,干起来就很顺利只需要和外面化心思。也有过和老板怎么都不行,老板第一个质疑你的作用,我花很多时间来证明自己的存在和自己项目的作用,太内耗了,结果还被裁了,太憋屈。
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发表于:2022-05-13 17:05|只看楼主
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我觉得这个职位和你的想法想要扩大影响没问题,看起来唯一问题是和老板关系有问题。有时候就是没有chemistry。走吧,要不然过得战战兢兢没意思。 我有过特别合适的老板就是心里有底,我干什么老板都会兜底和支持,干起来就很顺利只需要和外面化心思。也有过和老板怎么都不行,老板第一个质疑你的作用,我花很多时间来证明自己的存在和自己项目的作用,太内耗了,结果还被裁了,太憋屈。
zhumianmian 发表于 2022-05-13 10:01

说的太对了,就是这种心累的感觉。

之前和老板工作的几年没觉得,最近换了方向,一下子问题都来了。还是因为他不重视这个方向。任何我想把这个方向做大的努力,都是错的。

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