确诊案回升,苹果延迟员工每周三天重返办公室的计划

苹果公司(Apple)延后原订下周生效、要求员工每周三天重返办公室的计划,理由是新冠病例数回升,此事标示该公司恢复正常的努力再次受挫。


根据彭博看到的备忘录,苹果公司周二(17日)通知员工,「暂时」延迟这项原本应在5月23日生效的要求,但没有提供新的日期。


许多苹果员工一直对公司要求周一、周二和周四,固定三天重返办公室的政策有意见,认为通勤花掉数小时,原本可以用于工作,这影响了生产力。他们也抱怨,重返办公室的计划忽视缺乏幼儿疫苗的问题。苹果员工自4月份开始,已遵循混合工作试办方案规定的每周回归办公室工作两天,此一要求目前没有改变。


此外,苹果周二告知员工,在公共区域必须恢复戴口罩——至少在硅谷的办公室如此。美国大约100家分店也将再次要求员工佩戴口罩。苹果3月在添加确诊案件数减少后放弃这项要求。


在其他科技公司,谷歌(Google)的员工每周三天回到办公室,但一些员工可以选择无限期远距工作。微软(Microsoft)允许员工自订混合工作模式,但须经主管核准。零售巨擘亚马逊(Amazon)让员工决定他们在哪里工作。


这个问题已成为热议话题。华盛顿邮报报导,ADP研究所(ADP Research Institute)对 32,000人进行的一项调查发现,64%的劳工会因为重返办公室的要求而考虑辞职。


华邮指出,连苹果也承认脱离办公室的吸引力:该公司推出混合工作试办方案的一个月前,曾经发布一支近9分钟的广告片,描述一群员工辞职,并用苹果产品和软件设立新创事业,「逃离邪恶老板魔掌」,拒绝重返办公室。


根据Kastle Systems追踪的数据,包括华府、纽约、芝加哥和洛杉矶在内,美国10个顶级商业中心的办公室入住率,上周再回到疫情时期的43.4%。


来源:世界日报