面试自己的实力很重要，随机性也是占很大一块。周围看似普通的人，也很多面进大厂。有经验的人，感觉network 和面试时的眼缘很重要。

这样的公司就算拿到offer也不建议去吧，这么拿别人的时间不当回事，十有八九文化有毒。

小城往事 发表于 2022-05-19 15:41

问题是我同事还去了🤣，还是个dying business，名字我就不说了，但是肯定是家喻户晓的名字

楼主啊 不光是公司面你你也在面公司 双向选择

这么想你就平和了，去看你顺眼尊重你的公司

strawberrykiwi 发表于 2022-05-19 14:47

这个层主说得太正确了

问题是我同事还去了🤣，还是个dying business，名字我就不说了，但是肯定是家喻户晓的名字

lzhu59 发表于 2022-05-19 16:01

这个是不是谷歌？我一个同事面过有类似的经历。她后来生气了，非拿下来再据。其实也是赌气。

不知道别的行业是不是也这样，还是就马工这样。找工作面试真是挺无语的，弄的人心情不好。

一个感想，什么经验啊，能力啊，技术啊，你说它重要也重要，说它不重要也屁都不是。别看筛选和面试过程搞得挺复杂，其实好多就是招人的看你顺眼不顺眼。有的公司，我自己感觉看要求绰绰有余，做题做的也不差，但估计就是因为被看不顺眼，被问一堆刁钻古怪的神经病问题，然后就被据了。也有的公司，估计就看我顺眼，随便问点简单的问题，聊会天，就利利索索发offer了。看人顺眼不顺眼，性格和气场只是一方面原因，还有隐含的性别，种族，文化，年龄，学历背景，工作历史等偏见和歧视，当然了，如果对方因为这样的因素看你不顺眼，他们当然也不可能明说，但随便问点傻叉问题然后胡乱找个理由拒了，那还不简单。有的面试官估计看到简历或者看到人脸的一瞬间，就给这个面试者定性了，如果不喜欢，面试可不就是耍猴吗。有的公司，看人不顺眼，还郑重其事的面试好几轮，这样的破公司估计也没什么生意吧，员工都闲的蛋痛，才这么不拿自己的时间当时间。

俗话说，林子大了什么样的鸟都有，不知道是不是因为马工这个市场比较大，所以真的什么样的人都会遇到，包括一些素质比较差，而且一副“我就是素质差，你能拿我怎么着”的做派。面试某些公司，明显感觉对方态度不好，说话不和善，一副对面试者不屑的样子写在脸上，问问题像审犯人一样，问一些奇怪的傻叉问题。有的公司，就是很破很烂的小公司，网站上一堆天花乱坠的假大空，做的那个破软件天知道有没有人用，鬼知道哪天就破产了，就这种公司也能牛逼成这样。

我也不知道是不是这几年都一窝蜂转码，马工供应太多了，市场上根本就不缺人，所以烂公司都能牛逼成那样。

我这个人也是太nice，不管对方啥态度，我都还尽量态度好，不管别人问多么傻叉的问题，我都尽量好好给人回答。要换成别的不nice的人，遇到这种不咋地还牛逼哄哄的招人公司，估计就直接关视频走人了。

世人都说马工好，但我觉得马工这行也真的不是啥都像网上一些人说的那么好。所以我有时候就分享点不好的方面，给外行体会一下。

像版上说的，工作都是因为穷，等我哪天钱赚够了，也就不用再上就业市场浪费生命了。像我这种俗人大妈，也就这点追求了。对本大妈来说，钱最重要的意义，就是有了钱就不用被迫跟无聊的人浪费生命。

小城往事 发表于 2022-05-19 14:44

拉拉杂杂说了这么一大堆一点逻辑没有，都不知道要表达啥

问题是我同事还去了🤣，还是个dying business，名字我就不说了，但是肯定是家喻户晓的名字

lzhu59 发表于 2022-05-19 16:01

我来猜一把

IBM？

简历过关了说明基本技能过关了就会安排面试。面试有个五分钟定律，面试官会在头5分钟内已经决定想不想和你一起工作，要不要你了。

有时候你自己面的不开心的公司你也会拒掉，所以是双向选择。

楼主这个表达能力和思考能力也需要改善一下，让面试官觉得你自信又善于简洁的发表自己的观点。

是这样子的。有时候就看match不match。记得一帮刚毕业的面我把我拒了。

也记得，还没问几个问题人家就闲多。我还把他招了，实在是没人。不过后来两周后他跑了。活太难，不好混。

问题是我同事还去了🤣，还是个dying business，名字我就不说了，但是肯定是家喻户晓的名字

lzhu59 发表于 2022-05-19 16:01

那肯定是package高呗，各取所需

技术要求越高的公司 对眼缘相对不那么看重 但是lz说的是有的 我自己面试人的时候 很难完全fair 对一个人就是不太喜欢 说不出来 我也很难recommend