接个马甲账号问一下。计算机类工作，几乎完全remote，同事基本完全不去office。

目前胎儿十周，身体状况正常，公司效益算稳定应该没有裁员吧。。。美国职场什么时候跟公司和老板说最好？中国说三个月以后才告诉人。公司有18周产假。

想知道通知公司这个事儿上要有什么考虑，谢谢jms

接个马甲账号问一下

目前胎儿十周，身体状况正常，公司效益算稳定应该没有裁员吧。。。美国职场什么时候跟公司和老板说最好？中国说三个月以后才告诉人。公司有18周产假。

想知道通知公司这个事儿上要有什么考虑，谢谢jms

xunzhaowushuang 发表于 2022-05-19 15:01

24 周以后吧，这时候生出来才肯定能存活。

为啥要和老板说？

三个月- 因为前三个月流产可能性比较高，太早说了，万一有什么事会尴尬。四个月时就很明显了，不说老板也能看出来。

为啥要和老板说？

50cents 发表于 2022-05-19 15:20

如果顺利，不需要特殊照顾，不常请假，是不用早说。

到28周隔周就需要去产检，老板也需要考虑她产假期间工作安排，得说了吧。

7周就说了 因为孕反总请假 不说人家以为我不想干了

如果休长假，早点说，我是指提前三四个月说。你提前一个月才说的话，找接班的人挺紧张的。我就做过提前一个月通知的人的接班的，那是个男同事，提前一个月，他太太突然决定他来休产假。一个月根本不够招替补的，我一边面人，一边交接。

公司政策一般是至少要due之前三十天告知公司，毕竟给你的产假福利公司有paperwork和流程要走

WFH情况下可以撑到最后3个月再说。家里不开摄像头别人根本不知道你怀孕了。我一同事就是，6个月时候才说的。不过干嘛和自己过不去，怀孕就该轻松干活，3个月胎儿稳定后就说，别让他们给你派活