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blueblue_berry
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列兵
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  • @2021-01-23
发表于:2022-05-22 10:23|只看楼主
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职场问题请教,是personality问题吗?

非常感谢大家的智慧,收获颇多。总结一下,(1)职场上if someone said "I don''t understand your English", 一定要反驳回去,要据理力争,不要忍气吞声。 (2)如果老板和稀泥的活,要认清老板. 希望大家能从我这里,吸取经验教训,不要再被别人欺负。说实话,大多数同事都是很好的,第一次碰上这种,再加上老板说是personality,所以有点糊涂了。再次感谢大家的出谋划策,不胜感激!!

最后编辑blueblue_berry 最后编辑于 2022/05/22 13:29:49
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luckySQ
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三等兵
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  • @2008-04-03
发表于:2022-05-22 10:26|只看TA
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A clear bullying case. Get HR informed with her behavior..

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pwwq
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  • @2017-01-15
发表于:2022-05-22 10:26|只看TA
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不太把她当回事儿了
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Yolo
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少尉
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  • @2022-03-12
发表于:2022-05-22 10:31|只看TA
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没遇到过这么负面的人。下次她再问你什么,你就说sorry,I am busy right now.

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peachypeach
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  • @2009-12-17
发表于:2022-05-22 10:33|只看TA
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说这种话必须翻脸 跟hr汇报 然后跟你老板说你不会跟她说一句话直到公司做出处理

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共同度过
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三等兵
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  • @2021-10-08
发表于:2022-05-22 10:35|只看TA
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既然她已经上手了,公事公办,如果你是TL,布置任务,set expectation,做得好随便夸两句,做得不好就在老板面前时不时吹耳旁风,说她东西学得快,也愿意干活,但是呢,好像这个地方那个地方还有点问题啊...几次以后老板对她印象也就差下去了。有些东西她问你,你就扔doc给她自己学去,不一定要当场讲得她明明白白,她自学不了,就说她不够independence啊, blah,blah。只要你老板不是很偏心,senior想搞junior手段太多了。

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lalawawa
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  • @2006-11-13
发表于:2022-05-22 10:35|只看TA
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就是被挑衅了,很对老中喜欢招老中或者minority就是这个原因。如果你忽略它,白女越得逞,最后升得比你快;如果你跟boss汇报总是这个问题,你的boss最后会认为是你处理问题不好;你老板说的是事实,言后之意就是是你们自己的事,你自己看着办吧。如果你的老板是white, 这个情况你自己估量有多大的可能性他会一直向着你?

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momclub17
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发表于:2022-05-22 10:35|只看TA
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你老板说这是她的personality,你就应该马上接着说,这种personality非常难work with,你可以尽力去理解她配合她,但你concern这个personality不利于team work。

另外如果她再说听不懂你的english,你就说别担心我会给你发email详细说明。然后借此机会以后就只跟她email来往,至于email能不能教会她,就看到理解力了。她如果蠢到在email里继续bully你,那你就有实证了。

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共同度过
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  • @2021-10-08
发表于:2022-05-22 10:40|只看TA
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你老板说这是她的personality,你就应该马上接着说,这种personality非常难work with,你可以尽力去理解她配合她,但你concern这个personality不利于team work。

另外如果她再说听不懂你的english,你就说别担心我会给你发email详细说明。然后借此机会以后就只跟她email来往,至于email能不能教会她,就看到理解力了。她如果蠢到在email里继续bully你,那你就有实证了。


momclub17 发表于 2022-05-22 10:35

顶一下这个帖子里的建议,楼主MM看过来

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gokgs
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发表于:2022-05-22 10:40|只看TA
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she is so rude. 这是人品问题吧? 太 bitch 了。

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