lz目前纠结职业发展了。

offer 1: cro， biostat， senior title。fully wfh。

offer 2：大药厂， quality data analytics， manager title。 是onsite的职位，不过manager说可以remote。

offer 1 （base+bonus）比offer 2 （base+bonus）多2k；

offer 1 base高，bonus低，401k match 4%；

offer 2 base低，bonus高，401k match 4.2%， 3年vest。 另外有pension，5年vest

大家觉的怎么选。offer 1职位发展更清楚明朗，流动性更好，东家不要西家也会要的感觉。基本都是wfh的职位，没有ladder可爬，不过积累的经验都是自己的，靠经验吃饭。

offer 2职位发展靠软实力更多，可能ladder爬得更高，也有可能就stuck在那个位置上，市场需求小。还要担心可能会被裁掉。

补充一下。lz已经快40了，家里有个上小学的娃。

Ph D还是master？有经验吗？

想发展managememt skills就去2。想发展technical skills 就是1。个人倾向base高的。有的地方bonus 很难拿

stat master，有另外的phd学位。

工业界经验一共5年，但是由于做过的工作各种各样，所以每一样的经验都不长。

目前在clinical trial stat这块儿有2年经验。如果去offer 2，就是又要换领域了。

就是在药厂的qa部门做数据分析，支持部门决策。也要管一些部门的metrics reporting

offer 2虽然是manager title，并没有人让我manage。

offer 1的base比offer 2的base多了13k。

感觉offer 2，药厂如果是J&J 或者Merck的话，应该比较稳定，也比较轻松，可以躺平。如果mm喜欢做统计师的话，可以打听一下有没有可能内部转统计师。这2年药厂缺人，招了一些统计硕士，只是大药厂的统计师，还是需要有统计PhD的学位才能升得快。

CRO的统计师常做的只是一部分工作，改改shell，QC TFL之类的，trial核心的东西药厂的统计师自己做，不会放出去。

mm慧眼！ 是这两家中的一家药厂。

我确实喜欢做统计师，也苦于没有stat的phd学位。我很喜欢和trial的study team（medical, pk, safety, pharmacology, data management, et al)一个大组一起工作的感觉。