等收购成功再说把，现在又antitrust的问题。 还有就是东亚人真是喜欢996， 勤劳，对员工像奴隶文化不好， 除了美国教育出来的亚裔创建的公司。白人建立的公司基本都文化好，效率可能低一点， 但是对员工不错。

Livewell 发表于 2022-05-28 18:12

你是说白人founded 的亚麻，netflix， 还是脸书？

等收购成功再说把，现在又antitrust的问题。 还有就是东亚人真是喜欢996， 勤劳，对员工像奴隶文化不好， 除了美国教育出来的亚裔创建的公司。白人建立的公司基本都文化好，效率可能低一点， 但是对员工不错。

Livewell 发表于 2022-05-28 18:12

知道几个华人和白人建立的公司就敢这么下结论？华人创办单cadence是出了名的厚道，硅谷好几个华人创办的小vendor公司也是小圈子内有名的文化好，吊打白人创建的同行大公司。hock tan这个风格与其说是因为他是华人，倒不如说是因为他出身传统行业而非高科技背景，又和华尔街关系好，所以依着华尔街的心意把高科技行业变成下一个百事可乐那样的cash cow罢了

感觉你才是拿着几个特例说事

基本上华人公司都是把员工当奴隶，聘你就是对你的恩赐，赏你口饭吃

等收购成功再说把，现在又antitrust的问题。 还有就是东亚人真是喜欢996， 勤劳，对员工像奴隶文化不好， 除了美国教育出来的亚裔创建的公司。白人建立的公司基本都文化好，效率可能低一点， 但是对员工不错。

Livewell 发表于 2022-05-28 18:12

美国教育出来的亚裔也不怎么样

Nvidia老板是老中吧？也很mean吗

回复 42楼kingcythia的帖子

感觉你才是拿着几个特例说事

基本上华人公司都是把员工当奴隶，聘你就是对你的恩赐，赏你口饭吃

goodluckall 发表于 2022-05-28 18:52

不好意思我说的都是我身边认识的，其他华人开的我只知道中餐馆，那确实是996

大家应该去查一下avago和broadcom的关系，就能明白vmware被收购的下场

avago是一个赤裸裸的操纵资本的公司

TL DR:

•BCOM doesn''t care about innovations, just cutting costs. 就跟CA TECH和symantec一样，被收购之后就立刻死掉了。

•There will be massive layoffs. Massive. Maybe 25,000. This is not speculation. This is math. Note: 现在vmware employee有37,500, 砍25,000相当于砍 67%, 即使25000里有30% 的eng, 也有7500人了。

•Timeline: 未来最快3-6 months。

VM的leadership可以说非常不透明， 把员工当6岁小孩耍。acquisition的传闻周二出来以后 ceo竟然还发帖子告诉大家keep calm heads down focus on delivery, do not speculate.

yywang114 发表于 2022-05-28 14:19

说这些话的人是vmware的ex emoloyee，基本靠猜的。观点也许大方向对 但可能有些悲观。

转发一个三分地上看到的。所以，是滴，是养老院是福利机构：“Vmware 是我的前雇主， 在里面呆了三年，现在看到被这样蹂躏心里真的很不是滋味。说说我在里面呆的感受吧， 同事都非常友好，完全不卷。很多都是上年纪的人。刚进来的NG可能会有点卷打了鸡血 但是因为公司culture 也会慢慢变得不卷的. 在WFH的时候会定期跟team出去聚餐，有些时候在外面一吃就是一下午，闲聊很开心。周末偶尔会约hiking 攀岩 啥的 反正非常开心。唯一可能比较不好的地方就是组员工作都不积极。一个很简单的东西，都没人愿意揽活。所以你只要稍微认真一点点，升职加薪会非常快。在公司呆了这么久 很少情况会有hard deadline, 这个sprint做不完，移到一下个就好了。印度同事基本上随便回国 一请假就是两个月 一点问题没有 当初走的时候真的是非常非常舍不得， 但无奈自己对公司前景担忧 再加上做的东西实在不能提升自己就撤了，还想着以后有机会就回去趟一趟。现在看到这样被收购是真的难受， 多好的一个公司 可能就是因为效率太低了 大家太舒服了才被盯上的。公司移民政策也非常好 H1B 三个月自动办绿卡 都不需要经理approval 我现在这个公司还要去找经理让他帮我submit request 哎。”
ssxx18 发表于 2022-05-28 14:30

我司也是这样的，老印多的地方根本没法逼进度，他们总是今天拖明天，明天拖后天的。

我在我司里面做优秀也灰常容易，跟老板说不要给我升职了，我不想要更多的责任，老板就给我 top refresh RSU 了。

67%是这么算出来的，据说 Broadcom 被收购后现在要求一个员工每年创造产值一个米，但是VMware现在一个员工只有34万，要达到这个目标就要砍掉2/3的人。