正说这件事儿的时候看见一个LinkedIn 的contact, 碳猪grid 的VP跑路去google 一个K8s 组拿了个E8。这动作也太快了。

我司也是这样的，老印多的地方根本没法逼进度，他们总是今天拖明天，明天拖后天的。

我在我司里面做优秀也灰常容易，跟老板说不要给我升职了，我不想要更多的责任，老板就给我 top refresh RSU 了。

67%是这么算出来的，据说 Broadcom 被收购后现在要求一个员工每年创造产值一个米，但是VMware现在一个员工只有34万，要达到这个目标就要砍掉2/3的人。

xijuren 发表于 2022-05-28 23:23

砍掉的人失去的价值怎么算呢？

工作交给1/3的人？工作量变成三倍？

屁吧，啥内部消息？我们自己公司内部都没听说啊……

屁吧，啥内部消息？我们自己公司内部都没听说啊……

frankingcn2 发表于 2022-05-29 01:09

不算VMware内部消息吧，算是了解Broadcom尿性的人做的合理推测

avago这么多年来以小博大，就是这个套路，剩下的人加薪，总体是减少成本，而且是砍人的趋势一直持续

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当初走的时候真的是非常非常舍不得， 但无奈自己对公司前景担忧 再加上做的东西实在不能提升自己就撤了

深有感触

回复 52楼叶轻眉的帖子

avago这么多年来以小博大，就是这个套路，剩下的人加薪，总体是减少成本，而且是砍人的趋势一直持续

pingpingpang 发表于 2022-05-29 02:22

没错 当年btcm买brcd就是5000人最后剩下了800人，就是赚钱产品线的那800人，不赚钱的研发没裁的也卖掉了。

所以砍2/3算乐观的预言

基本上除了产品线研发团队 全体其他支持团队都可以开始找工作了

大部分直接拿📦走人。一小部分被留下做交接 基本上撑不过一两年

TL DR:

•BCOM doesn''t care about innovations, just cutting costs. 就跟CA TECH和symantec一样，被收购之后就立刻死掉了。

•There will be massive layoffs. Massive. Maybe 25,000. This is not speculation. This is math. Note: 现在vmware employee有37,500, 砍25,000相当于砍 67%, 即使25000里有30% 的eng, 也有7500人了。

•Timeline: 未来最快3-6 months。

VM的leadership可以说非常不透明， 把员工当6岁小孩耍。acquisition的传闻周二出来以后 ceo竟然还发帖子告诉大家keep calm heads down focus on delivery, do not speculate.

yywang114 发表于 2022-05-28 14:19

前同事被uber PIP以后就是去了vmware ，感觉是一个好公司，可惜，哎

不过回过头来看，LinkedIn 被微软收了以后也没裁员，食堂还是那么好吃