骑驴找马得到一个offer (在offer discussion 中）职位是新设的 不是码 传统行业 在第一轮的时候HR 问期望值是多少 我根据行业标准给了一个中间值 A 第二轮和直接supervisor 面试的时候发现工作量比我现在的要大一些 前两天HR 和我讨论 offer 了 说我给的A 批准了 可是我想争取再多加一些呢 请问过来人是怎么说比较好不会变成deal breaker 呢 （ HR 说他们觉得我是第一选择 让我下周回复。

是电话联系比较好呢还是邮件说比较好？

是给个加薪区间还是给个确定数？

我比较怂加5000 还是赌一把加一万。。

真是心理战呢 。。

万谢！！！！

小邓子咋说的？

negotiate最好的砝码是multiple offer

我觉得电话比较好，可以试着要一万，不行的话还能减点加五千。

要个签字费肯定行

或者扯皮下hybrid work or one more week vacation

简单：

给HR打电话， 说的顺序是：

1.这个机会非常好，非常感兴趣。尤其是和经理谈完后发现，职责范围比之前想的更大，机会更好。

2.正是由于了解到职责更大，希望加一万工资，让对方考虑

3.再次强调兴趣，暗示加了一万你就从了。

肯定是电话说比较好。你可以说你很喜欢这个职位，scope 比job description 写的要 大，但是感觉自己能胜任这个职位，希望自己的skillset 能够被很好的compensate, 然后要求加薪。其实一般有budget , HM 都不会跟你计较这点钱的。

哈哈哈小登子继续服侍原来的主子

肯定是电话说比较好。你可以说你很喜欢这个职位，scope 比job description 写的要 大，但是感觉自己能胜任这个职位，希望自己的skillset 能够被很好的compensate, 然后要求加薪。其实一般有budget , HM 都不会跟你计较这点钱的。

miracle99 发表于 2022-05-28 22:31

好主意

给区间的话 对方有可能是按照下限走的。

楼上好几个回复的策略都很好。

这一轮如果能把钱加上去 建议接受offer 最好不要再来一轮