Recruiter打电话说了offer细节，然后我提出了我这边有点情况得3个月后才能入职，recruiter当时说应该没问题但是要跟组里商量一下。

这样的情况有可能把offer收回吗？等正式offer等的有点焦虑

at will, 一切都有可能。写在纸上的offer也可能被收回的

当然知道一切皆有可能凡事无绝对。问的就是propability有多大

回复 2楼Ferdinand的帖子

当然知道一切皆有可能凡事无绝对。问的就是propability有多大

密码是mima12345 发表于 2022-06-22 16:45

那你得问问自己，你的能力有多强，是市场上很难找的吗？

回复 2楼Ferdinand的帖子

当然知道一切皆有可能凡事无绝对。问的就是propability有多大

密码是mima12345 发表于 2022-06-22 16:45

是39.57%

Recruiter打电话说了offer细节，然后我提出了我这边有点情况得3个月后才能入职，recruiter当时说应该没问题但是要跟组里商量一下。

这样的情况有可能把offer收回吗？等正式offer等的有点焦虑

密码是mima12345 发表于 2022-06-22 16:39

三个月啊，现在这个公司有什么东西离了你就转不动的么？

我老公换工作，说一个月以后开始，对方都说，喔，这么长，不过还是同意了。但是，不管是等一个月还是一周，都是马上签的offer。没有书面的东西，他要变卦你也没法。毕竟，没有书面的合同，你要变卦也是分分钟的事情。另外，有些公司招人是有预算的，如果三个月之内hiring freeze, 你的鸭子就飞了。

一般不大，但我知道那么2-3实例，正式offer发了，等入职的时候取消了。还有一个都辞职搬过来了，马上要入职的前几天取消了。几率很低，都是赶上大规模hire freeze才有的。都是大机构，不是公司。都是入职可以等好几个月的地方。

三个月太长了，除非你有金刚钻，十年前我一个offer因为家里两地困难请求推迟三个月入职，对方确实非常难招到人，我们是小众专业，经常一个职位招半年，最后就等了我三个月

看公司了，Google, FB的offer一般都可以等一年。