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jenny617
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发表于:2022-06-29 19:19|只看楼主
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新工作总被年轻人挑毛病,求解

去年底换了新工作,自己挺喜欢的。但是组里有两个intern转正的小年轻总能挑到我的毛病。那俩小女孩从intern就在公司了,也有快两年的经验了,自然比我更熟悉各种process。我本人也有毛病,不然别人也不会挑出来。peer review的时候我也会发现他们的毛病,一般不影响结果我就顺手改了,或者chat她们。不想得罪人。他们倒是不介意,无关痛痒的小问题他们也要report出来,让我重新做。自己语言自然没有这些伶牙俐齿的小白同事强,经理也是墨西哥刚过来的,不知道能不能信任她,她也不熟悉业务,很依赖组里这些小年轻。总之感觉很打击信心。不过薪水放弃不了,家里有娃要养,不能意气用事。求解决方法,我已经制定了一些计划提高自己的准确率,不过自己很难发现自己的毛病就是了。

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pokerstars
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发表于:2022-06-29 19:22|只看TA
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打铁还要自身硬

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destiny2008
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发表于:2022-06-29 19:25|只看TA
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打铁还要自身硬


pokerstars 发表于 2022-06-29 19:22

技术过硬的话一般没人太敢挑毛病 还有就是培养气场

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yulingxi
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发表于:2022-06-29 19:25|只看TA
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提高自己的本领,然后以牙还牙,他们的毛病也挑出来,让他们自己做。

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destiny2008
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发表于:2022-06-29 19:26|只看TA
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另外既然他们已经挑你毛病了 你得tiaohui去 职场上很多人欺软怕硬

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fishyu_usa
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发表于:2022-06-29 19:55|只看TA
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就事论事,真是毛病就改了,同时挑他们毛病,不要take personal,就是工作的心态
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lovejames
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发表于:2022-06-29 20:10|只看TA
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别软弱啊 , 毛病挑回去。同时注意和领导搞好关系多聊天多拍马屁。

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Elizabeth2012
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发表于:2022-06-29 20:12|只看TA
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怕什么,互相挑啊

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发表于:2022-06-29 20:13|只看TA
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就事论事,真是毛病就改了,同时挑他们毛病,不要take personal,就是工作的心态
fishyu_usa 发表于 2022-06-29 19:55

我也不懂为什么要take personal,有问题挑出来改了不是更好么,下次还可以知道要注意哪,难不成lz希望问题都被掩盖到发生更大的问题再说?又不是在国内,挑问题还要看年纪,年轻的就不能挑长辈的,有问题也要遮遮掩掩不能说?


除非他们挑你身上的个人问题,那才是需要fight back,否则我觉得就事论事,有人愿意帮我cross check好过我自己检查不出来,当然我自己也会格外注意尽量不要出错。但人无完人,每个人都会犯错,然后从错误中学习经验教训啊,从来不犯错怕是连神都做不到,我们只要尽可能避免重复犯低级错误,或者找到根源解决总容易出错的地方就好了,经验不都是这么锻炼出来的么

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扛麦郎
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发表于:2022-06-29 20:14|只看TA
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好好夸他们,以后遇事谁行谁上

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