Meta“过冬”:扎克伯格警告员工“不想干可以走”,工程师招聘规模削减约三成

面对可能到来的经济衰退,扎克伯格对员工发出“裁员警告”。


当地时间7月1日,据路透社报道,Facebook(脸书)母公司Meta首席执行官马克·扎克伯格在最近的一次内部问答活动上,向该公司员工发出了措辞严厉的警告,要求他们为近期历史上最严重的经济衰退之一做好准备。


扎克伯格周四告诉员工,他希望加大对他们的压力。他说:“如果一定要我打赌,我会说这可能是近年来我们看到的最严重的衰退之一。”


在裁员问题上,扎克伯格说:“实际上,可能有很多人不应该留在这里。”他说:“我希望通过提高期望,制定更有进取心的目标,加大一点压力,我想你们中的一些人可能会觉得这个地方不适合自己,可以自我选择,对我来说没问题。”


扎克伯格当天还表示,Meta已将2022年招聘工程师的目标从最初招聘约10000名新工程师的计划下调至约6000-7000名。 


根据《华尔街日报》,此前5月5日,Meta已经宣布招聘大幅放缓,结束这家科技巨头长期以来每年新增数千个工作岗位的局面。 Meta发言人在声明中表示,该公司会根据业务需求定期重新评估人才储备,并根据本财年给出的支出预期,相应地放缓人才储备的增长速度,但该公司将继续增加员工,以确保关注长期影响。 


据该公司称,Meta将暂停,或在某些情况下放缓招聘更多中高级职位。在此之前的几周,该公司已暂停招聘初级工程师。


为了应对经济环境的多变性,美国多家科技巨头正在控制人力成本,其中也包括裁员。今年4月,Meta董事会成员马克·安德森(Marc Andreessen)曾在推特上称,科技公司还有更大的裁员空间。他认为,目前优秀的大公司员工超编两倍,而糟糕的大公司超编4倍甚至更多。  


当地时间6月28日,据彭博报道,特斯拉关闭了美国加州圣马特奥的一处办公室,导致其自动驾驶团队解雇了数百名员工,这是该公司已知的较大规模裁员之一。


彭博援引知情人士称,约有200名工人被解雇。许多员工是数据标注专家,其中既包括固定薪资员工也包括合同工。本月早些时候,马斯克表示,他对现在的经济状况有一种“超级糟糕的感觉”,并表示特斯拉需要裁员约10%,且“暂停全球范围内的所有招聘活动”。


根据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报道,包括优步、Meta和微软在内的公司已经宣布,随着通货膨胀的肆虐和经济衰退的讨论愈演愈烈,他们正在放慢招聘速度。 


据机构统计,美国5月科技企业裁员数是今年前4个月总和的近九倍,凸显出科技行业正经历严峻的寒冬。  此前全球就业咨询公司Challenger,Gray&Christmas曾宣布,科技行业5月裁员4044人,远远高于1-4月份裁员数量的总和459人,创下2020年12月(5253人)以来的最高水平。


来源:华尔街见闻