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maryljb
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发表于:2022-08-08 22:02|只看楼主
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上司跳槽带你走,你跟不跟?

以前遇到过这种情况,不过我没跟,你们怎么看这个问题?跟是不跟


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stanleyli
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发表于:2022-08-08 22:04|只看TA
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新公司比老公司好就跟 不然就再想想

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asvs
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发表于:2022-08-08 22:06|只看TA
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比现在好就跟。


我年初就遇上这个情况,是前老板离开现在这公司。但我目前老板很好,所以就不跟了。

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singlemummy
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发表于:2022-08-08 22:09|只看TA
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以前遇到过这种情况,不过我没跟,你们怎么看这个问题?跟是不跟



maryljb 发表于 2022-08-08 22:02

一般来说上司要带手下走,都是要在title 和工资上 提高一步的。


如果跟上司处的关系很好,且家庭不是问题,跟着走是上策


至于新公司是否比老公司好,主要看上司是另谋的高就,还是政治失败被踢走的。 如果是另谋高就,那么新公司也差不了,你上司的眼光不会比你差。 退一万步讲, 对于CXO以下的打工人, 公司好不好,远远比不上你自己的职业发展好不好

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lunchmm
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  • @2004-07-21
发表于:2022-08-08 22:11|只看TA
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保持良好关系和沟通,让上司先跳,等他稳定了他还觉得新公司更好邀请你去 你再去.

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raennie
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发表于:2022-08-08 22:12|只看TA
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这个老板是不是政治斗争失败?政治斗争失败的你一定要跟过去,否则就做好准备6个月左右被PIP/炒鱿鱼/排挤到你自己走。一般政治斗争的话你就算不知道具体情况,大概还是会有点察觉的。


他纯粹是另谋高就的话,那还是要看那个公司和职位是不是符合你的职业发展预期。

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tomtest
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发表于:2022-08-08 22:14|只看TA
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majiaamajia
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angelene
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Februarykauai
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发表于:2022-08-08 22:19|只看TA
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如果是我现在公司里的mentor带我走的话,我应该不会考虑太多就走了。不遗余力地指导和提携我,算是我职场confidant的人我不觉得我可以随便再遇到


其他的情况我要考虑的就多了

最后编辑Februarykauai 最后编辑于 2022/08/08 22:20:49
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