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toopooh
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发表于:2022-08-09 22:26|只看楼主
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全职WFH的话雇主会在意你住哪儿吗

现在的职位以前是in office 但是过去两年一直WFH 这周公司通知可以完全WFH 因为反正办公室人少就关门了 本地的员工都WFH

LZ家一直想搬去外州离亲属近一些 上来问一下全职WFH的话雇主会在意你住哪儿吗 因为搬家计划还未展开所以还没有跟Manager沟通


~~~


进来给个 update 供参考。

和HR沟通后HR表示流程如下:先和manager谈,让manager approve. 根据你的role看mananger觉得可不可行。

然后payroll要approve

然后HR要approve


公司在每个州都有set up, 但是不代表就会approve. 主要还是看你的role

最后编辑toopooh 最后编辑于 2022/08/11 14:31:23
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i机器人
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发表于:2022-08-09 22:27|只看TA
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搭车问如果这样怎么交税呢?

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toopooh
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发表于:2022-08-09 22:28|只看楼主
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回复 2楼i机器人的帖子

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JadeGG
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发表于:2022-08-09 22:31|只看TA
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这得问你雇主啊,我们说你可以随便住你就听吗?

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azurepiggy~2代
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发表于:2022-08-09 22:32|只看TA
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搭车问如果这样怎么交税呢?


i机器人 发表于 2022-08-09 22:27

要和公司HR和会计先问清楚啊,他们会帮你算好这些。

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hannsg
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发表于:2022-08-09 22:33|只看TA
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要问HR,我以前的公司有明文规定某几个州不可以。公司在哪个州有雇员就得遵守那个州的法律

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sillynut
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发表于:2022-08-09 22:36|只看TA
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本州一般无所谓,外州就麻烦,一个是州税计算,另外是福利。有些州会要求一些退休一类的福利,对于公司来说是额外的cost,公司不愿意搞。具体还是要看你要住在哪个州,问问公司payroll吧

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honeysucker
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发表于:2022-08-09 22:38|只看TA
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回复 1楼toopooh的帖子

要问问公司你的职位需不需要你偶尔去公司,比如说你负责的东西漏水了或者起火了,负责人需要30分钟以内到现场。如果你负责这样的事物,那可能公司不允许你住在50miles以外的地方。

还有一个问题是税务,如果公司在你的新地址所在的州没有任何Office,要为你一个人开通相关税务财会业务,公司会不会嫌太麻烦了。还有,如果公司开季度会议或者年会,一般是希望员工到现场的。如果你住的特别远,机票和旅馆是不是公司有义务负责?


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墨染云烟
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发表于:2022-08-09 22:41|只看TA
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这个每家公司都不一样吧。

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host
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发表于:2022-08-09 22:42|只看TA
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我转成remote时,公司在我住的州设了个分部,跟州里注册,payroll缴纳州税什么的要用。

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