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wonderingmm
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  • @2015-01-27
发表于:2022-08-17 08:30|只看楼主
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老板6月meeting的时候说之后给加薪$4000 现在我提出来她又不认账 怎么办

我今年开始做一个新的project 进展不错 6月底meeting的时候老板表示很满意 说会主动跟上头申请给我加薪$4000。但后来一直没动静。昨天我给她写了个邮件说加薪的事 但我邮件里只说了这个新项目工作量多很多 问能不能加薪 我没提是她之前主动说的。结果几分钟之后她就回了 直接拒绝 还说you are not supposed to work on it on your own. The whole team is supposed to help you. (我手下管三个人)。我越想越窝囊。我要不要回个邮件 提醒她这是她6月时主动说的?


背景:老板犹太人 很mean。 之前周围同事提出来要求加薪的都被她拒绝了。所以即使我提醒她 也十有八九不给我加。我觉得是不是需要让她知道这是她之前的promise 而不是我凭空要的?但我年底还想着promotion 需要她拍板定 所以也不想因为这几千块钱给影响了。希望大家给出出主意 该不该写邮件提醒这是她之前说过的?怎么写这个邮件?谢谢

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godblessyou
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  • @2022-04-02
发表于:2022-08-17 08:32|只看TA
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有email或纸上证据可以去要,问题不大,口头的许诺只能算了,找其它的工作

最后编辑godblessyou 最后编辑于 2022/08/17 08:33:21
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host
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发表于:2022-08-17 08:32|只看TA
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没必要纠缠下去。实在不爽就换地方。


另外我觉得问加薪这种事,不要用邮件。

最后编辑host 最后编辑于 2022/08/17 08:34:09
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nehz
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发表于:2022-08-17 08:33|只看TA
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怎么会写邮件讨论这件事情呢?你还指望拿着邮件hold her accountable吗?加薪又不是obligation。


应该1:1的时候follow up她申请给你加薪的结果,你就当她已经给你申请了,然后问她批准timeline

最后编辑nehz 最后编辑于 2022/08/17 08:35:36
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PositivelyNaked
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发表于:2022-08-17 08:35|只看TA
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当然说啊,你越不说人家越看不起你,但你不应该和做的项目结合起来说,她说不定以为你这是额外要钱,你为什么说话东扯西拉的?她promise的是去给你争取加薪,不是做这个项目给你加薪,你现在找她说不要再提这个项目,直接问6月份她说的给你申请加薪4000的事怎么样了?用词不要咄咄逼人,觉得是人家欠你的,她需要申请,不是她直接批。

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Asian123
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  • @2022-08-01
发表于:2022-08-17 08:35|只看TA
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哎,4000,我当40000了,这样的,做一个股票就来了,用得着费力费心成这样?

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卡多司基
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发表于:2022-08-17 08:35|只看TA
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当面说比较好,而且不要质问。看到老板说话不算话的迹象就可以走人了。

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godblessyou
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  • @2022-04-02
发表于:2022-08-17 08:37|只看TA
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回复 5楼PositivelyNaked的帖子

都直接回绝了,内容没有贴全

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wlsssw
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发表于:2022-08-17 08:38|只看TA
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她只是让你不要自己做而已。

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孔雀翎
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发表于:2022-08-17 08:39|只看TA
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她都已经反口了你还一定要咬住不放又能怎样?说跟上面提给你加薪,和直接说给你加薪完全不是一个意思,其实就是吊个胡萝卜给你看。

你的地位决定你的态度,如果你在公司属于至少目前不可替代的核心人物----不是说你是CEO这样的哈,只是技术或者职能, 比较难找到人替代,或者很难找到水平跟你一样好的。你就把你的不高兴表达出来,不要一直抓着她说过什么什么,只表达你对公司的贡献值得更高的薪水。你老板心中有数的话,即使现在不给你(也许真的不是她能控制的),但为了留住你, 会以后想办法给你补上。如果你没那么重要,差不多就得了。表达自己的不满,继续好好干活, 同时骑驴找马。

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