背景：部门下有好几个team，本人在A，还有BCDE…等，和BC两组同事都很熟，每个组的leader也很熟，今年本组招来一个同事，leader还挺看重他，太卷了，我工作量一直很饱和，然后还24小时随叫随到解决问题，这个同事分到的这块工作内容没这么多，也比较轻松，不用24小时随叫随到，他自己上班时间还有时间学习，然后就和leader提议要每周开分享会，每个人都把自己沉淀的东西拿出来分享，如果没得分享就review大家的代码，窒息了，一个月一次分享可以理解，每周都分享哪有那么多时间学习新东西。

现在本人想转到BC组去，氛围更好，leader成熟，自由度高，之前也做过B和C组的工作内容。现在不知道要怎么提，毕竟各个组的leader都是同一个老板

不是同事卷你就要卷的呀。这种事1on1和老板反应下情况不就可以了。每次遇到卷的同事就走人也太夸张了吧。总会有碰到这样的人

不参加就完事了

和自己老板谈呀

不管

放心， 不用这么急，这么卷的同事估计老板也会怕。谁有空天天搞这东西，也搞不懂什么叫每周沉淀的东西， 学会一道新菜也算吗？

你要跟组头儿说，你工作太忙了，暗示那个同事给你打杂儿。你说你也需要时间学习grow，但是现在完全没有bandwidth，也不能参加其他同事组织的活动，很焦虑。

沟通一下，给俩月改进，不行果断转组。理由就是工作量太大，长期吃不消。

太讨厌了，叫他自己给大家review代码服务大家呗

曾经有个卷王说要refactor整个组的代码

结果根本没那水平

你先别着急啊，你们组长兴许也嫌烦呢。