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发表于:2022-11-28 08:47|只看楼主
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入职后,发现给的title低了,后续怎么争取呢?

入职之后,看了其他人的工作经验和背景,都是有相当可比性的,比我差的,拿到的title比我高,比我早来两三个月而已。


当时谈条件的时候,不太会为自己争取。


进来之后,发现title不够,是有实际影响的。


第一:Supervisor是专业实力不如自己的人 (如果title够,就可以对大boss汇报,不用受他领导)。不针对他个人,就事论事而已。他也知道我的专业能力比较强。

第二:没有title,其实很多事情是参与不了的。因为企业有企业的架构。比如有的事项的探讨,是需要一定title以上的人,才可以参加的。


当时和Boss谈的时候,他还洗脑说,title根本不重要


现在发现这个事情之后,挺不舒服的。但是也和Boss表现出来不满的话,风险挺大的,不知道他会怎么做,而且他也没有权力比我升职(升职需要更大的boss,和公司的head count允许)。


问题是,拿着这个title,对我找下家都有影响。。。


大家有处理的经验吗?怎么样会自己争取升职的机会,还有如果升职不成功,以后跳槽不因为这个title而拿不到好的职位。

最后编辑牛油果小妹妹 最后编辑于 2022/11/28 08:52:05
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发表于:2022-11-28 08:50|只看TA
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入职之后,看了其他人的工作经验和背景,都是有相当可比性的,比我差的,拿到的title比我高,比我早来两三个月而已。


当时谈条件的时候,不太会为自己争取。


进来之后,发现title不够,是有实际影响的。


第一:Supervisor是专业实力不如自己的人 (如果title够,就可以对大boss汇报,不用受他领导)。不针对他个人,就事论事而已。他也知道我的专业能力比较强。

第二:没有title,其实很多事情是参与不了的。因为企业有企业的架构。比如有的事项的探讨,是需要一定title以上的人,才可以参加的。


当时和Boss谈的时候,他还洗脑说,title根本不重要


现在发现这个事情之后,挺不舒服的。但是也和Boss讲的话,风险挺大的,不知道他会怎么做。现在到处裁员,暂时也没其他的机会。


问题是,拿着这个title,对我找下家都有影响。。。


大家有处理的经验吗?怎么样会自己争取升职的机会,还有如果升职不成功,以后跳槽不因为这个title而拿不到好的职位。


牛油果小妹妹 发表于 2022-11-28 08:47

坦率的讲,你现在没有什么好办法, 一个工作做不到两年跳槽,是red flag


只能尽量发挥自己的作用, 显示influence, 融入更高一层的圈子,让你成为公司内部不可或缺的contributor,然后过个半年多一年,找老板要升职

同时,在快到两年的时候,准备找工作跳槽

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先好好做两三个月,然后再谈?现在谈一没见证你的能力,二刚刚入职马上搞得比较尴尬你也被动

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发表于:2022-11-28 08:55|只看楼主
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坦率的讲,你现在没有什么好办法, 一个工作做不到两年跳槽,是red flag


只能尽量发挥自己的作用, 显示influence, 融入更高一层的圈子,让你成为公司内部不可或缺的contributor,然后过个半年多一年,找老板要升职

同时,在快到两年的时候,准备找工作跳槽


singlemummy 发表于 2022-11-28 08:50

感觉当时招我这个人,还真的是挺有手段的,他对里面现有的人的背景,清清楚楚。和我同级别的人,资历差了我好多。我的supervisor,资历也是差挺多的。


他自己很明白。


我是进来之后才发现,不爽几乎是必然的。但这样就把我给锁住了,挺难受的。

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先好好做两三个月,然后再谈?现在谈一没见证你的能力,二刚刚入职马上搞得比较尴尬你也被动


果小小 发表于 2022-11-28 08:53

Head count会比较难,也不是老板想升我就能升我的。


不知道应该怎么做,才能让他尽快并且尽力为我争取呢。

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入职之后,看了其他人的工作经验和背景,都是有相当可比性的,比我差的,拿到的title比我高,比我早来两三个月而已。


当时谈条件的时候,不太会为自己争取。


进来之后,发现title不够,是有实际影响的。


第一:Supervisor是专业实力不如自己的人 (如果title够,就可以对大boss汇报,不用受他领导)。不针对他个人,就事论事而已。他也知道我的专业能力比较强。

第二:没有title,其实很多事情是参与不了的。因为企业有企业的架构。比如有的事项的探讨,是需要一定title以上的人,才可以参加的。


当时和Boss谈的时候,他还洗脑说,title根本不重要


现在发现这个事情之后,挺不舒服的。但是也和Boss表现出来不满的话,风险挺大的,不知道他会怎么做,而且他也没有权力比我升职(升职需要更大的boss,和公司的head count允许)。


问题是,拿着这个title,对我找下家都有影响。。。


大家有处理的经验吗?怎么样会自己争取升职的机会,还有如果升职不成功,以后跳槽不因为这个title而拿不到好的职位。


牛油果小妹妹 发表于 2022-11-28 08:47

只有骑驴找马

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现在没法子,只能在每年performance review 时提

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发表于:2022-11-28 08:59|只看TA
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你这种心态不好,这么说你认为招你进来的人是为了整你才招你的么?

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拿着这个title,对我找下家都有影响。。。 - 这是你入职前就该知道的呀

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你这种心态不好,这么说你认为招你进来的人是为了整你才招你的么?


jiahui 发表于 2022-11-28 08:59

为了以当时的head count,以最小的成本,招最好的人。


这么说吧,那个title,我是多了大概6年的工作经验。

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