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夏雨
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发表于:2022-12-01 19:26|只看楼主
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同事给传授的职场经验- 如何要求加薪水?

先介绍一些背景: 同事是美国人,来公司7,8年了。公司网络电脑维护,干的活比较杂,技术含量不是很高

经验:

  1. 每年都主动要求加薪,同事几乎跟所有的上级领导提过。甚至提到了CFO 那里,这个CFO 帮助涨了一万。好几任直接领导没有管这个事儿。
  2. 平时的所有工作都做记录,展示给HR工作量。
  3. 不要单纯的说,要准备资料,做了哪些主要贡献,跟市场上的价格做比较。把这些材料打印出来,跟领导谈的时候送一份。同事说,态度好,强调自己deserve it。
  4. 谈完后立马邮件follow up, 附件这些申请材料。
  5. 两周后开始follow up, 聊一聊status。只要开了这个头就可以一直追踪
  6. 如果薪水已经符合市场水平或者高于市场水平。 看市场上高一级别的职位和薪水,要求升职去match 这个薪水。


听的醍醐贯耳。

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royalpalm
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发表于:2022-12-01 19:37|只看TA
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脸皮薄一点的人都做不了😓
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hulutang
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发表于:2022-12-01 21:23|只看TA
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所有工作都做记录,那确实是个很细心的人。

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夏雨
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发表于:2022-12-02 00:20|只看楼主
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脸皮薄一点的人都做不了😓
royalpalm 发表于 2022-12-01 19:37

确实这样,我被她一鼓励感觉脸皮厚点也挺好,没想到老美是这个玩法,当然这位同事不代表大家啊。不知道别的美国人是怎么要求加薪的。我只知道YouTube 上鼓励大家跳槽,跳一跳工资涨得快

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乘月
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发表于:2022-12-22 03:33|只看TA
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这种一般很快就被打下来了
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SugarLiu
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发表于:2022-12-22 18:52|只看TA
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还好我手下没有这种人。 就算再能干,也烦死人。
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