今天小老板1:1的時候說公司已经准备名单裁员，但是我们组暂时不会受影响，之后不知道，而且裁员名单也可能到时候会有波动（她的言下之意可能是我们组不受影响不是100%）。他说要好好工作，让人看到的价值所在。我现在在想到底是努力工作，还是把时间都放在找工作上。小公司（～500人）的裁员是小老板/大老板给名单吗

话都到这份儿上了，准备跑路吧

啥行业

准备找工作。其实你老板也不能100%确定，大刀会不会落到他自己的头上。

等被裁了，被动不少。

500人什么时候也成小公司了啊，我以为五个人叫小公司

真有意思，消息放出去，观察员工表现。想留的会努力工作让人看到，不想留的会效率降低。这样名单自然就出来了。

小老板经常都既没有发言权也不提前知道具体名单。

小老板是有发言权的， 一般大老板会要求小老板给了候选名单。