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ChairmanXi
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二等兵
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  • @2020-03-10
发表于:2022-12-08 14:50|只看楼主
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小公司裁员前

今天小老板1:1的時候說公司已经准备名单裁员,但是我们组暂时不会受影响,之后不知道,而且裁员名单也可能到时候会有波动(她的言下之意可能是我们组不受影响不是100%)。他说要好好工作,让人看到的价值所在。我现在在想到底是努力工作,还是把时间都放在找工作上。小公司(~500人)的裁员是小老板/大老板给名单吗

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lazycat12345
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  • @2014-10-05
发表于:2022-12-08 14:53|只看TA
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回复 1楼ChairmanXi的帖子

话都到这份儿上了,准备跑路吧

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私用马假1999
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  • @2022-11-01
发表于:2022-12-08 15:17|只看TA
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啥行业

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EstherDana2020
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  • @2020-04-01
发表于:2022-12-08 15:20|只看TA
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准备找工作。其实你老板也不能100%确定,大刀会不会落到他自己的头上。

等被裁了,被动不少。

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mingdrew
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  • @2017-04-07
发表于:2022-12-08 15:26|只看TA
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500人什么时候也成小公司了啊,我以为五个人叫小公司

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dngdnhxqs
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  • @2020-12-06
发表于:2022-12-08 15:27|只看TA
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找工作啊,未雨绸缪。
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苏醒的夏天
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  • @2012-06-05
发表于:2022-12-08 15:32|只看TA
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我们公司20个拿w2的,然后十几个拿1099的,几周前裁了4个w2。 四个人听起来不多,但是占总数的20%。
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wdong
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  • @2011-11-21
发表于:2022-12-08 16:09|只看TA
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真有意思,消息放出去,观察员工表现。想留的会努力工作让人看到,不想留的会效率降低。这样名单自然就出来了。

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ancientage
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中士
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  • @2021-04-22
发表于:2022-12-08 16:26|只看TA
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小老板经常都既没有发言权也不提前知道具体名单。

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喜羊羊888
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  • @2021-02-01
发表于:2022-12-08 16:32|只看TA
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小老板是有发言权的, 一般大老板会要求小老板给了候选名单。

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