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流星森林
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三等兵
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发表于:2022-12-09 13:04|只看楼主
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下周做 1 on 1 performance review 的几个问题

我在现在的小公司做了2年,中国人领导不错,一直相处的也算融洽。


去年因为某种原因没做成 1 on 1。对于下周要到来的 1 on 1,我具体有3个问题想请教各位


1)最近的的一个月,突然感到领导很冷落我,具体就是不怎么和我说话,但是感觉和组里的另外两个人交流比较多,都是交流工作和项目相关的事情。我想问问领导是什么原因,又怕单纯是我多虑了,因为年底本来就很忙,领导可能就是太忙,没工夫和我说话而已。


2)我本来秋天的时候就想好了和领导聊聊 promotion 的事情,我们这个行业这两年就业行情不错,机会比较多。但是突然,最后一个季度,美国各行业大规模的裁员,感觉很不稳定的样子,我有点儿犹豫了,想把升值加薪的想法压下去,明年再说?


3)我们小组本来2个组员,我排2号,另一个去年升值了,title 高我半格儿(实至名归,我没意见)。现在3个人了,第3个人也入职一年了,虽然没人明说,但是我隐隐觉得领导(还有已经升值的那个人)已经把我在组里的位置放到了第3位了,我倒也不是一定要挣什么,就是想弄清组里的形势,对自己将来的工作更好的安排,要怎么和领导聊聊我在组里的位置问题?


情商一般,请各位不吝赐教!

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SugarLiu
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大校
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  • @2010-01-20
发表于:2022-12-09 13:49|只看TA
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1。 注意说辞。

问老板 - 1)我们现在的重心是什么, 接下来的重心是什么? 2)老板的top of mind 是什么? 目前顺利吗?有什么uncertainty? 有什么potential risk?

问完这些, 往上面靠, 比如老板说现在处在一堆messy数据,不知道切入口, 你用你的skill往上靠, 说你可以帮忙, 请不要直接给solution和建议, 就说你很感兴趣, 有经验, 希望可以帮上忙。


请不要问老板为什么最近不理我,这是职场, 不是幼儿园。。。 不是交朋友。 你能帮的上老板的忙, 就是你存在的价值, 如果你帮不上, 你就是可以被牺牲的。


2。 请在前面的基础上, 最后这样问,您对我最近的表现有什么comment? 您觉得哪里我需要更进一步, 提升自己并且更好的帮到团队? 如果老板讲一堆, 你就暂时不要在这次1:1提promotion。 如果老板说你特别好, 特别好, 你接着可以问, 那老板您觉得我什么时候可以争取到promotion。


3。 你老板最近都没怎么跟你说话, 那你肯定不是核心。 先把1搞明白。

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流星森林
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三等兵
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  • @2015-07-18
发表于:2022-12-09 16:13|只看楼主
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谢谢! 很受启发!

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huanglin82
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发表于:2022-12-10 01:51|只看TA
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2楼说的太赞了!学习了!


我也做了两年多。最近刚做完1 on 1。你的第2个问题,我当时是直接问的。


因为我觉得我干的还不错,和老板关系也还不错。我是他直接招进来的。我们组里一多半都是老家伙,最老的资历,在公司的年头比我老板年龄都大。


所以当老板肯定了我的工作之后,我就直接问他,我进来快3年了,啥时候能升职?


他的回答也算直接。他说,我们也不是完全看工作年头的,我们更主要看你的贡献度。blabla。


最后他说,你把年终总结写详细一些,提高了多少效率,节约了多少时间,节省了多少钱,当然我也不是教你exaggerate...


我听到这儿,大概心里就有数了。我说,我也不是想马上得到一个明确的答复,我只是觉得I may deserve a promotion!

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夏雨
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  • @2010-07-29
发表于:2022-12-12 14:11|只看TA
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二楼说得很好。

第一个问题,这个不能直接问,平时你工作直接汇报给老板吗? 领导不找你,你可以找他做工作汇报,汇报工作进度,问工作重心,工作中得问题也可以带过去问,并给解决方案。 顺便问现在部门得工作重心,有没有你可以帮的上得。 你愿意出力,领导得态度和回答都能感受到。

第二个问题,如果表现很好应该提升职还是要提得,就得自信得开口,说你做了哪些哪些贡献,具体一些,用例子说话,觉得自己值得升职,寻求领导帮助升职,把关键点写好打印出来,你一份领导一份。

第三个问题, 领导在第二个问题上得态度可以回答第一个和第三个问题。


我年初提了升职,上来就说展示了很多技能值得升职,领导说早就应该升职, 后来没有升,但工作涨了全公司最高幅度。11月又提出涨工资,带着材料去得,看得出领导有些不高兴,要项目也不给了。这两年有很重要得项目给机会表现,抓住机会后确实干的可以,以后很难了。 也是险棋一招,但是不做这些试不出领导的真实意图。

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Ttkxtj
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发表于:2022-12-25 12:57|只看TA
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回复 4楼huanglin82的帖子

mm请问你是大概工作了多久什么时候提的升职,具体怎么说的?我们组里也是大部分是老家伙很多比老板还久,我也是老板直接招进来的,请问你们组的老家伙是平级还是怎样的?

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