离职4个月了，前东家存的FSA钱还没有花完，有700多块，结果今天要用的时候发现那张卡刷不了了。问前东家HR说离职了就不能用了，要用只能加入一个什么Cobra 保险（给离职职工临时过渡性质的，巨贵且不划算，而且得从离职那天就开始补交）。气死了，明明是我自己的钱，也没有过期，怎么就不能用了。而且我比较生气的一点是，我办离职手续的时候，问了好多次HR还有没有什么需要办的，HR那个人爱搭不理，明显就是糊弄事的，特别敷衍，说没有其他事情了，就是不提醒FSA的事情。

大家觉得我需要跟前东家理论一下吗？还是一般就默认员工自己应该知道。感谢大家分享经验。

额。。我觉得这种事情就和保险什么cover什么不cover一样，你自己要搞清楚的

这种事情应该自己搞清楚，自己不清楚离职前就应该跟HR问清楚。HR不会追着每个员工问这些policy你清不清楚。

看公司policy 不给也没辙

这个不归HR管。我离职的时候根本没见到什么HR的人 都网上搞定（是500强大公司）

同意楼上的，这些应该自己弄清楚的

这个默认员工自己弄的，不属于HR的范围。

FSA就是离职不能用，你要是年初就把一年的提早用完然后马上离职那个多花掉的你也不用还。

卡不能刷了，可以用receipt 报销。再说，我离职的时候，HR给的一堆文件里有提到FSA

回复 5楼的帖子

exit interview有一轮是见HR的人，会把这些事情过一遍，还有没用掉的假期折现之类的。不过楼主700多就算了，不值得生气