披个马甲发帖。公司里有一个职场前辈（老美），之前通过自己一个朋友认识，也帮过我一回，所以我一直也感激。平时也很感谢，但是人家级别高事情忙，平时也没怎么经常接触，除了偶尔和他们部门有一些合作。和他部门合作一直评价也很好。去年底和一个他手下的小弟竞争一个经理的职位。

我找朋友争取过他的支持，后来过节的时候事情太多了，加上市场不好，那个职位又freeze了一段时间。后来我不好意思再烦他，加上朋友也回国创业了，所以我自己联系了招聘部门的头，看看那个位置情况怎么样。 招聘部门的头说过了节后reopen了，但要收集各方意见。

结果上周我意外知道了内部讨论里，在一群领导中他一直吐槽我，说我不够资历，没有管理经验还争取这个位置，还拿这件事经常烦他，而且说我平时太过aggressive容易挑起纷争。

我当时看完整个人都震惊了，这是一个平时每一次见到我，都会主动给我拥抱而且嘘寒问暖的人，没想道他心里原来这么看我。而且我不明白，他有这种意见，没什么不直接找我说，要以这种方式毁了我的口碑？他说我经常烦他，这件事情我就只找过他一次，问他给点意见，想知道我哪方面能力还需要提高？我上一次遇见他都是去年11月底，至今交流都没有过一次。

这件事我过了好几天都没缓过来，说不清心里是愤怒委屈还是失望。辛苦加班奋斗了这么久，就因为一个身处高位，都没接触过几回一个人，轻飘飘一句话，我所有的努力就付诸一流。不知道是不是我自己心理作用，这一周我感觉身边和我打交道的头的感觉都怪怪的。 已经在刷简历准备走人了，但是接下来和他们部门还要合作。我觉得我自己做不到假笑，装作没有事情发生。

update - 看了大家的建议，很多很受用，在这里一起回复谢谢了。 有几个点这里说一下

1. 一开始我也不知道都有谁申请，包括我问他意见的时候，我也不知道他小弟申请了。而且这个位置就是个小经理，我根本没想到他会花精力插手这样的事情。

2.我没有觉得人家就是有义务帮我，不帮很正常，但像他在背口这样说话，我还没想到。我帮他们加班干了不少活，间接的还帮他们解决了几个问题。我当时想着既然他们平时评价都很高，而且在大老板是空降情况下，有几个了解我当初干过事的人，能给个客观评价。当然我也随口问了一下，我能力哪里还需要提高。 他不给意见/评论我能理解，但没有必要捏造事实，说我经常烦他这种不存在的事情。

3. 不存在别人故意挑拨，因为后来我也看到了他在邮件里怎么形容我，有些甚至是很不professional的词语。

4. 我后来想了一下最大的可能性，是不是他知道我今年初无意知道了他的某个把柄。 但那也不是我想要知道的，纯属倒霉听见了。

白人确实这样的，当面对你很好，是因为你还有利用价值。背后捅刀子，丝毫不含糊。不仅白人，印度人也是一样。楼主跟他手下的小弟竞争，阻挡他的规划，肯定会被害很惨。

是呀，知人知面不知心。我做好走人的准备了。留在这里我还真做不到继续和他嘘寒问暖，当做没事情发生。

不能说是白人吧， 白人更有礼貌当你面不表现对你的不好印象， 背后说的是他真实的看法。 而且， 做到很高位置的， 哪个不虚伪。 中国做领导的都是直肠子？

我这几天郁闷的就是，我平时和他没怎么接触，见面的时候也很友好，他对我哪来这么大的恨意？背后凉飕飕

你学习到职场规则就可以了。 没有“朋友”，就是利益。 这不代表这个人人品不好， 职场是利益场所， 没有感情很正常， 有感情是超出规则。

有些白人真的虚伪。提高警惕 不要跟这些人深交

白人只讲利益，职场上根本没有国人可信。

唉，辛苦一场，就因为他的话就要从头再来。

华人在职场真是太不容易了.

说不定你平常给人的印象确实是这样。

因为你对他不错，人不好直接拒绝你而已，只是在背后说出自己的真实想法而已。

你对人好是一回事，别人怎么想你是另外一回事，对他的言论有意见，未来可以保持距离额。