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发表于:2023-03-07 19:55|只看楼主
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感觉我们manager要被炒了

我们不是高科技行业。我们在质检部门。公司在别的州还有几个分公司,有个管质量的是我们老板(C)的上司(J),经常在各个公司跑来跑去。我们manager上任也没太久。两人都是白男。C 跟我年龄差不多,人很nice,好相处,我原来的lead退休了,虽然跟她相处的还好,但我不敢刨根问底地跟她讨论问题,归他C管以后,感觉心理上放松多了,有什么事反应很快,他愿意倾听,问他问题他也不会不耐烦,他也不懂就直接说他不会,会看看怎么回事。J年龄更大一些,但感觉跟他很难对话,他总觉得我们干的不对,很不满意,不喜欢我们问问题,challenge他,弄得我们现在有问题宁愿懵着也不想问他,而且他也不守承诺,说好的过来解决问题,可能是忙还是什么原因,好几次了,说完就没下文了,让人有些沮丧。说实话我觉得J是公司有质量问题的部分原因,公司管理不善是部分原因。现在公司订单在减少,C有些灰头土脸的,但很多问题他可能解决不了,J可能对他也很不满意。闲话版还有人说白男在职场上怎样怎样,感觉也没那么容易了。

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发表于:2023-03-09 19:27|只看楼主
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发现光是nice不行啊,他的上司,那个老顽固,根本不想解决问题。


如果遇到上司不给力,反倒成为解决问题的阻力,是不是只有辞职一条路了

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发表于:2023-03-09 19:30|只看楼主
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感觉在公司,有点象那句话,你在楼上看风景,楼下的人在看你。公司里的人私底下都互相观察,评价

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