夫妻同一个公司，我工资比他低40%吧。但我的性价比高多了，我每天两个小时最多了，他经常从早上8:30开会一直到5点，中间也不停的。他看过他老板的calendar.会比他少。他管13个米的budget，但级别并不高。比他高一级的也就管8个米，每天听他抱怨工作强度真是把我烦死了。

我的意见1，公司内想办法换组 他说没有三年他没法换组 公司规定。 事实是我进公司刚一年三个月就换了组，他又说我们business 和他们engineer 不一样，换组容易。

2， 换公司 换个轻松一点的工作，工资低点也没关系，家里经济状况还行，而且不在一个公司也可以leverage 行业risk. 他也不愿意

我没法跳，9年的主妇，刚刚开始从新工作，他已经工作了十几年了，要跳肯定比我容易。

3 和老板反应工作量太大 ，他说老板不管

这种死循环真让人烦，大家有什么好建议？

听起来再涨一级工作就轻松了🤦
bye2020 发表于 2023-03-14 10:29

再涨一级得等上面的那个人往上跳一级才能把位子空出来😂，也不知道猴年马月

跟他说，啥都不行那就受着，不许complain

最烦这种人，要么受着别抱怨，要么就做点什么改变。
馒头的姥爷 发表于 2023-03-14 12:17

已经两年多了，一直这个状态，再下去就要变离婚贴了😂

再涨一级得等上面的那个人往上跳一级才能把位子空出来😂，也不知道猴年马月

total44 发表于 2023-03-14 10:32

赶紧跳槽

别浪费时间瞎等了

老板就是看透了他没有跳槽的决心

才这么PUA他的

赶紧跳槽

别浪费时间瞎等了

老板就是看透了他没有跳槽的决心

才这么PUA他的

lavinder1 发表于 2023-03-14 13:05

都劝过N遍了，人家不愿意，我们公司其实在业界这几年工资越来越低，仗着自己大公司，总有人会来的。

要不就下面找几个得力的人，把事情分出去各管一块。
jennyqq 发表于 2023-03-14 15:13

谢谢各位出主意，说起这个更无语，他们组里好不容易招到一个（工程师非常缺），结果是个废材，什么都做不好，我老公还要帮他擦屁股，他已经和老板说过几次了。

我和老公说这种情况你再忍个一年升你职的话呢，也算是有所得，不升呢？

我都想休了他算了，事情解决😂