今天发工资，一看收入比2周前高，还挺高兴，以为是掉馅饼的奖金之类的额外收入，去看了明细，发现工资没变化，dependent care FSA 那栏有变化，有毛1000的refund，以为是系统错误，还想着要联系哪个部门问问，结果马上收到下面的邮件，说我们属于“高收入”人群，为了不歧视没有达到这个”高收入“级别的人群，我原先选的5000的 dependent care FSA 要调整到1286刀。

美国政府和IRS 真不要脸，打着不歧视低收入人群反向歧视拿W2的”高收入“人群；打着不歧视少数族裔反向歧视不归类为少数族裔的人群；打着保护弱势群体的口号天天伤害着不归类为弱势群体的普通人。。。

真是烂透了，5000都不够3个月的day care 费用，就这三瓜两枣还要拿掉，下一步要拿什么？

直钩钓鱼

问题是税都拿去干啥了

到处破破烂烂

5000不是工资里提前扣的吗？怎么到年底扣

这是你们单位的规定吧，和IRS无关。

应该制定一个非歧视个税税率，比如个人的税率为10%，不论个人收入多少，税率均一样，不用再做税收减免或者纳税扣除

商业行为的中小企业，大企业，按企业所得税标准税率，比如按利润的20%就行

irs 没变，还是5k

今天发工资，一看收入比2周前高，还挺高兴，以为是掉馅饼的奖金之类的额外收入，去看了明细，发现工资没变化，dependent care FSA 那栏有变化，有毛1000的refund，以为是系统错误，还想着要联系哪个部门问问，结果马上收到下面的邮件，说我们属于“高收入”人群，为了不歧视没有达到这个”高收入“级别的人群，我原先选的5000的 dependent care FSA 要调整到1286刀。

美国政府和IRS 真不要脸，打着不歧视低收入人群反向歧视拿W2的”高收入“人群；打着不歧视少数族裔反向歧视不归类为少数族裔的人群；打着保护弱势群体的口号天天伤害着不归类为弱势群体的普通人。。。

真是烂透了，5000都不够3个月的day care 费用，就这三瓜两枣还要拿掉，下一步要拿什么？

hereisnothome 发表于 2023-06-09 12:06

你是在学校工作，highly compensated faculty and staff？

omg 好过分！

问题是税都拿去干啥了

到处破破烂烂

galah 发表于 2023-06-09 12:11

挥霍掉了呗，几个trillion 下去都不够他们用。