我从前也很不理解，觉得这一套东西太荒唐太反智了，按种族分名额，强制必须要招多少哪个种族的人，多扯淡啊。

后来慢慢的年龄大了经历的多了，才开始从其他的角度思考这个问题。

这个世界上的人，大多就都是帮亲不帮理的，在美国这样的多种族多文化的社会，不可避免地就出现同种族的人抱团的现象，因为人一般天生就看自己的同类更顺眼。如果政策层面上不加干预，一个公司里哪个种族的人比较多了，他们就可以招人的时候用各种各样的理由不招其他种族的人，只招他们自己人，这样就越来越多，最后赢者通吃，一个种族把持一个行业，其他种族的人再优秀也挤不进来。

如果这么说太抽象的话，那么看看现在的IT行业的印度人就行了。现在的社会还讲究政治正确，他们也不敢明着说“我们就是只招印度人，不招中国人或其他什么人”，但不想招哪种人，办法和借口有的是。以前的中国人可能都还比较单纯，找工作被拒了，面试没通过，就只会反思自己技术不够强，刷题不够熟练。这几年，应该也都慢慢看透了，有些面试就是挑刺找茬，就存心没让你过，你刷再多题有啥用，你能把几千道里面那些低频hard题也都刷了吗？就算你刷了做出来了有咋样，人就不能说你communication太差吗？

从前美国不搞AA也不讲diversity那个年代，绝大多数好一些的行业都是白人把持，非白人想进去的话，大概也是跟刚才说情形的一个样。如果你是黑人，中国人，或其他什么人，想找个高薪职业，你就是再牛，应聘一圈下来也未必有人愿意招，甚至连应聘的机会不一定能有。

AA虽然远远不是最好的政策，但至少是最不坏的政策。美国这样的社会，如果不从政策上强制，而是放任自流，那么很快就会演变到一个种族把持一个行业，一些种族把持全社会的高收入机会，其他种族的老百姓不管多么优秀都永无出头之日，种族矛盾激化，社会大分裂。

现在这批在美国混的中国人，包括在大蓝州做着马工的，一个个痛恨AA和diversity，说起来就是这一套是华人的灾难，老黑老墨要抢华人的蛋糕。说句大家都不爱听的，我觉得照IT业这个趋势下去，早晚有一天，华人和华人的子孙在这个行业里，也就在AA的庇护下才能苟延残喘，在racial quota的荫蔽下才能捡到点蛋糕渣。要是再没了AA，印度人连一点渣也不会给华人剩。现在的老中，还在醉生梦死，惦记着自己那块蛋糕别被老黑老墨抢。但好日子还能有多久呢，以后呢，还那块蛋糕？那块蛋糕是没有的，问题是还能不能捡到点蛋糕渣的问题。

最后补充：我就是一个没啥出息，技术也一般的普通烂厂马工，现在做的事，就是趁着还能在这个行业里捡到点蛋糕渣，先混着日子，过一些年，实在不行就躺平算了。但以后呢，我们的下一代呢？

楼主加油

👍👍

是有点道理。必须用法律禁止他们这么干，否则他们总能找到理由。

楼主分析的有道理。点赞。我以前也不理解AA，现在有些理解了。

人的认识是螺旋上升的，如果看不到高度，就会觉得智慧在某些时候就是糊涂傻。

有的人在十八楼抗争，初入门者在一楼耻笑他。

送给楼主

华人很多自私得狠。自己上了车就希望车门马上关好然后开走，不能再让自己人或者其他少数族裔人再上。其实车门关上以后，被车里的白人吐口水，然后一屁股踹下车，他们是看不到的。

这些很快就都没了，你现在理解有啥用。。。。

华人很多自私得狠。自己上了车就希望车门马上关好然后开走，不能再让自己人或者其他少数族裔人再上。其实车门关上以后，被车里的白人吐口水，然后一屁股踹下车，他们是看不到的。

QQ.com 发表于 2023-09-17 20:58

版上也时不时的冒出一堆支持打官司废掉AA的。他们的意思说来说去，就是做着这么一个白日梦，把AA废了，华人就能分到最大最肥的那块蛋糕。梦里啥都有啊。

AA不已经废了一半么，diversity也只有左派现在还在讲，明年还不知道能不能继续。 种族这个倒是一时不会废，因为黑人和南美人印度人摆在那里。。。。不过也跟华人没啥关系就是了。