深夜难眠，可能快失业了

拿到review feedback，很差，等于上了PIP。刚开始挺冷静，因为客观的讲，里面说的问题我的确有。但是这几天心里越来越难受，经常半夜惊醒，白天还要强打精神尽量positive

1. 这份工作我很珍惜，很想做好，但是很demanding，因为娃小同时也许自己的确没有那么聪明没能达标

2.跟直接领导关系挺好，属于周末偶尔会两家聚会的，但是他没有直接跟我讲过这些问题，我一直以为我还可以（虽然知道我不是Stella performer) ,没有想到原来这么不满意，如果早点告诉我也许我可以早点改进而不致于到现在的地步。同时他说相信我可以走出PIP, 但现在我已经不知道该相信他几分

3.陷入深深的自我怀疑，不知道自己能做什么。家里还需要我这份paycheck，现在的状态很沮丧，觉得自己任何工作都无法胜任了，怀疑自己的能力，想躲起来疗伤，觉得自己没有energy走出这个PIP

5.这个holiday season会很难，要如何强颜欢笑让孩子们过个好节呢？我的未来又在哪儿呢？有时候会想为什么没有已经老了孩子们大了可以随便活一活了。还上有老下有小，一刻也不能松懈

乱七八糟说了一通，写着写着终于哭出来了，PIP比layoff让人糟心多了

抱抱mm ，希望你能快点度过这个难关 不要太焦虑了

拿到review feedback，很差，等于上了PIP。刚开始挺冷静，因为客观的讲，里面说的问题我的确有。但是这几天心里越来越难受，经常半夜惊醒，白天还要强打精神尽量positive

1. 这份工作我很珍惜，很想做好，但是很demanding，因为娃小同时也许自己的确没有那么聪明没能达标

2.跟直接领导关系挺好，属于周末偶尔会两家聚会的，但是他没有直接跟我讲过这些问题，我一直以为他对我挺满意 （虽然知道我不是Stella performer) ,没有想到原来这么不满意，如果早点告诉我也许我可以早点改进而不致于到现在的地步。同时他说相信我可以走出PIP, 但现在我已经不知道该相信他几分

3.陷入深深的自我怀疑，不知道自己能做什么。家里还需要我这份paycheck，现在的状态很沮丧，觉得自己任何工作都无法胜任了，怀疑自己的能力，想躲起来疗伤，觉得自己没有energy走出这个PIP

4.配偶的反应令人寒心，他开始在生活中挑刺儿，质疑为什么我不能解决x y z问题，进而推演出我在工作中也是这样才得到这样的结果。设想如果是他失业我也一定很郁闷所以也能理解了

5.这个holiday season会很难，要如何强颜欢笑让孩子们过个好节呢？我的未来又在哪儿呢？有时候会想为什么没有已经老了孩子们大了可以随便活一活了。还上有老下有小，一刻也不能松懈

乱七八糟说了一通，写着写着终于哭出来了，PIP比layoff让人糟心多了

密码是mima12345 发表于 2023-11-19 03:31

首先，隔绝你配偶的挖苦讽刺，你改变不了他，只能把他带给你的危害降到最低；

其次，先找方法留在公司，不行的话再找工作。

等过几年回头看，其实你现在无论是开心还是难受，都改变不了你终将跨越这段岁月的事实，你能做的是尽可能不那么难受的活下去。

抱抱，不要再依赖任何人，关系好的老板和自己老公。。因为这时候才会知道只有自己最可靠。

打起精神，开始找下家。同时积极应对pip做备选,相信你能行的。

回复 1楼的帖子

成长的过程

工作中self-awareness和motivated很重要的

往上走的话take initiative也很重要

另外你可能对和直接领导的关系认知有偏差

真的关系好的话他早该提醒你了

突然来个pip不是黑你就是不称职的manager

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成长的过程

工作中self-awareness和motivated很重要的

往上走的话take initiative也很重要

另外你可能对和直接领导的关系认知有偏差

真的关系好的话他早该提醒你了

突然来个pip不是黑你就是不称职的manager

oqo 发表于 2023-11-19 03:39

你说的非常对，我知道自己没有做到100%努力，也知道自己不是最聪明，总以为跟老板关系好有一点relationship currency，年终review 总有人不达标的，不是莫名其妙给的，他也只是给了诚实的feedback

你说的非常对，我知道自己没有做到100%努力，也知道自己不是最聪明，总以为跟老板关系好有一点relationship currency，年终review 总有人不达标的，不是莫名其妙给的，他也只是给了诚实的feedback

密码是mima12345 发表于 2023-11-19 03:43

年终review就算实话实说

他也不是称职的manager

你们没有mid year review吗？

平时每周1:1不会讨论performance concern吗

有问题应该早提出来

能改进的改进

能力实在不足或没有意愿改进的

可以明说给一段时间让找其它位置

何必走到pip呢

也没有energy找下家。。。